Азбука Успеха, агентство по подбору домашнего персонала в Екатеринбурге, Восстания, 32 (24 кабинет; 2 этаж) Свердловская область - отзывы клиентов, работников

Первый раз пишу отзыв. Но накипело! Ужас! Хамство! Грубость! Никогда не имейте дела с этим агентством! Я работаю няней в семьях много лет. Приходилось общаться с разными агентствами по подбору персонала. Но такого обращения не встречала никогда! Меня заинтересовала вакансия на сайте агенства. Я предоставила резюме, рекомендации. Готова показать мед.справки и другие документы. На вопрос могу ли я узнать подробности о вакансии и ознакомился ли работодатель с моим резюме я услышала почти истерический крик : " Нечего мне звонить! Будет заявка под вас , сама позвоню!" Я в шоке! Эта "тетка" будет решать где я буду работать! Она посредник, зарабатывающий на нас ,обслуживающем персонале, неплохие деньги и считает что мы люди третьего сорта! У меня 25 воспитанников! 20 лет педагогического стажа! Работа в семьях VIP персон. И я не потерплю такого пренебрежительного отношения. Работодатели! Будьте осторожны! Ищите другое агенство! Не знаю что вам поют ,что обещают я включила их в чёрный список.

Я работаю няней. Позвонила по вакансии, попала в агентство "Азбука Успеха", хотела договориться о собеседовании. Женщина, ответившая на звонок, спросила мой возраст. Услышав о том, что мне 25, сразу же бросила трубку. Я позвонила на другую вакансию, и снова попала на эту женщину. Узнав её голос, я спросила, агентство ли это. Она, по-видимому, тоже узнав мой голос, резко ответила: "Да", и бросила трубку. Что это за отношение? Окей, если я не подхожу вам, так и скажите, а не бросайте трубки, огрызаясь на людей. И прежде чем решить о том, что человек вам не подходит, может стоить хотя бы выяснить его образование, опыт работы и что это за человек в принципе? Не всем семьям нужны няни-бабушки. Я сама отлично знаю несколько семей, где предпочтение отдали молодым няням, в первую очередь, потому что они энергичны, мобильны и современны. Родители, обращающиеся в агентство "Азбука Успеха", задумайтесь. Если такие женщины подбирают персонал в вашую семью, то каково будет качество этого персонала. Или главное - возраст больше 50?

Добрый день! осталась под крайне негативным впечатлением от работы данного агентства. Обратилась к ним для поиска няни для моей дочки. Очень четко оговорила все условия - частичная занятность, возраст до 55 лет, обязателен опыт работы с детьми. Менеджер, Дарья Александровна, уверила меня, что у них 20 летний опыт работы, гигантская база данных. В общем обещала, что найдут мне няню очень быстро и легко. Я заключила двухнедельный договор на подбор персонала (отнюдь не дешевый). После этого начались звонки кандидатов - возраста 65 лет, 72 лет (при том, что в договоре было четко, прописана верхняя возрастная граница). 90% звонивших не имели никакого опыта работы нянями и просто оценивали данную вакансию, как возможность сменить опостылевшую работу на более прибыльную. Другие сетовали, что указанная мною занятость им не особо подходит (возникает вопрос зачем тогда агентство в принципе предлагала им мою вакансию?). То незначитальное количество кандидатов, которые подошли по первичным требованиям не приходили на собеседования в назначенное время; одна "дама" взяла аванс за пробные часы работы и потом просто не явилась. Это при том, что в агентстве зявляли, что кандидаты у них все проверенные и с рекомендациями. Ни одна из кандидаток, которые пришли ко мне, рекомендаций не имела. В общем три месяца бесконечных телефонных переговоров ни к какому результату не привели. Отдавать деньги агентство отказалось. Настоятельно не советую! Искренне жаль потраченных денег, сил и времени.

Такого хамства уже по телефону я давно не встречала. О каком персонале может идти речь, если сотрудники по подбору явно не проходят психологическую подготовку.