JLIDER.RU в Екатеринбурге, Радищева, 33 (3 этаж; 1а подъезд) Свердловская область - отзывы клиентов, работников

Основная проблема этой компании в директоре. Она там царь и бог. У человека напрочь отсутствует самокритика и тот факт, что персонал из ее фирмы бежит говорит лишь о том, что люди дураки. Честно, мне безумно нравился коллектив. Прекрасные психологи и прочие сотрудники, волшебная, дружеская атмосфера. Но директор напрочь все это убивает. После того как я решила уволиться, я выяснила, что официально меня за полтора месяца так и не устроили. Объясняя это тем, что не смогли определить на какую должность меня оформлять. Это значит, что и налоги за меня не платили. В трудовых договорах было множество нарушений. Директор ежедневно общается с подчинеными, используя оскорбительные выражения. Так же она считает, что в силу возраста молодые сотрудники могут проработать и бесплатно, они должны быть благодарны уже тому факту, что имеют возможность учится у нее и вообще денег не просить. В бумагах катастрофический бардак, разобраться в этом практически не реально. Не буду углубляться в свою историю, скажу лишь, что в первый месяц на должности оргменеджера я получила 5000, во второй 9000 с копейками. Заработать тут не реально, а нервов потеряешь огромное количество. Психологи прекрасные, их опыт бесценен, но человек, всем этим управляющий отбивает всякое желание оставаться в этом месте.

Сразу же отпишусь, что моя оценка никак не связана с КАЧЕСТВОМ ОКАЗЫВАЕМЫХ УСЛУГ ДЛЯ КЛИЕНТОВ. Психологи там замечательные, моей сестре очень помогли справиться с кризисом в 1 классе, за это безмерно благодарна Сазонову Александру и Патраковой Веронике. Отзыв буду писать, как работник. Посчастливилось проработать мне в этой школе около 2-3 месяцев, так уже сейчас и не вспомню, т.к. это был самый ужасный опыт работы за всю жизнь, хотя стоит признаться, он был один из первых, я была "зеленая", но голова у меня, слава Бгу, на месте, могу различать какие-то элементарные вещи. Итак, приняли меня на должность организационного менеджера, в мои обязанности входило координировать работу групп, обзванивать родителей, педагогов, в общем девочка "на побегушках", но я очень серьезно относилась к этой работе, старалась максимально отдаваться, потому что я такой человек. Проблемы начались тогда, когда я на протяжении 2 месяцев не получала оплату своего труда... с чем это было связано? Директор данного заведения, фамилию уж называть не буду, все, кто сталкивался с подобным, все в курсе объясняла мне это таким образом: ты же не собрала денег со всех групп, вот пока денег не соберешь, зп не получишь (между делом говоря, на мне была еще одна ставка, которая состояла из оклада и никаких процентов там не было). Ну что я могла? Бедная, запуганная директором девушка. Я слушала, тихо дома жаловалась, сделать ничего не могла (ну точнее на тот момент всего лишь не хотела) Апогеем стал день 18 ноября (дату помню, потому что в этот день был день рождение моего папы, мне нужно было ехать в другой город), и это был день зарплаты. Что же происходит в этот вечер? Директор говорит мне, пошли сдавать кассу, я ни сном ни духом, ни разу в жизни этого не делала, говорю ну пойдемте. Барабанная дробь.... недосдача 10000 руб. На тот момент для меня это была безумно большая сумма денег, так как это и должна была быть практически вся моя зарплата. И странным образом приходники вырваны именно на эту же сумму. Денег я не получила в тот вечер, но добродушный директор дала мне денег на то, чтобы я доехала до вокзала, чтобы попасть к отцу, спасибо и на том. Далее начался кошмарный кошмар, я девочка 18 лет, начала свое утро пятницы в отделении ПОЛИЦИИ, т.к. директор решила разобраться в этой ситуации. Благо все закончилось для меня хорошо, но только по одной причине. Я решила бороться! Состояние психологическое было такое, что мне уже было наплевать на 10тыс рублей, лишь бы от меня отстали, лишь бы меня отпустили. Таким образом и выстраивается отношение в этой школе лидерства к своим работникам (особенно молодым). Не знаю, конечно, может это был своеобразный тест во взрослую жизнь, и директор хотела просто проверить стрессоустойчивость сотрудника))) Для начала своей борьбы, я выяснила, что пару лет назад была до жути похожая ситуация с сотрудником, которую также обвинили в краже некой суммы денег, и также исчезли приходники волшебным образом. Я все, не стесняясь, рассказала в полиции, никого не обвиняя, конечно, просто докладывая факты. Потом я пригласила юриста, который мне помогла добиться желаемого, доказала, что никто не имеет право задерживать мне зп, неважно есть ли дело, открыто ли оно и т.д. А потом еще и оказалось, что я все это время работала по договору, который противоречит некоторым законам... не вдаваясь в подробности, я не имела право в принципе принимать ни с кого деньги, т.к. не была по договору материально ответственным лицом. В общем, друзья! Те, кто уже попал в руки этой "прекрасно" школы и этого директора, как работник, мой Вам совет: не бойтесь психологического давления в свою сторону, требуйте свое, обращайтесь за помощью! А лучше, конечно, просто ищите достойное место работы, где сотрудников ценят и уважают их труд. А 2-ку, а не 1, я поставила только за то, что от всей души и искренне хочу поблагодарить Веру Анатольевну))) Благодаря которой, я теперь замечательно разбираюсь в трудовом кодексе, понимаю, какие имею права и обязанности, и всегда могу за себя постоять, при этом сохраняя железное спокойствие и подобающее отношение к окружающим. Ваша школа лидерства стала для меня школой несломленного работника!

Отвратительная организация! Работала там неделю. Сама являюсь психологом, но меня взяли только в качестве офис менеджера и то директор выставила все так, будто сделала мне огромные одолжение, хотя текучка у них ужасная. Она только и делала, что орала на всех, унижала и тп. Запрещали общаться менеджерам между собой, дабы это не мешало работе. Я работала иногда до ночи. В итоге ушла на больничный и после решила даже не приходить за зп. Настолько была противна та атмосфера и Голенкова. Не знаю в каком месте она психотерапевт. Помешана на отнопсихологии. Кто знает что это, поймёт что с таким человеком лучше не иметь дело.

Считаю себя достаточно требовательным клиентом, при этом за квалифицированные услуги готов отдавать любые суммы. Когда возник вопрос:куда записать ребенка на развивающую программу, не сомневался. Только Международная Школа Лидерства! В ее репутации был уверен:она международная и расположена на видном месте в центре. Дочери 11 лет, приехали вместе с ней, нашли подъезд, охраны нет никакой, зашли, попросили немного рассказать о программах, нам дали папку с ксерокопиями для ознакомления с программами, мы выбрали соответствующую. Спрашиваю: безналичный расчет принимаете? Менеджер (или администратор) отвечает: да. Достал карту, жду, все куда-то убежали, смеются,в выражениях не стесняются, называют своего директора Шапокляк. Мы просто встали и ушли. Жалею, что не почитал отзывы и считаю, что уровень международной школы лидерства-это уровень сельской школы в колхозе. Сейчас ищем другой центр развития. Полностью согласен с предыдущими отзывами насчет организации работы. P.S. даже плохие отзывы перекрываются сотрудниками хорошими отзывами крайне нелепо.

Посещали эту школу ))) на весенних каникулах, программа называлась Следствие ведут колобки. Группа для 7-10 летних детей была переполнена, на самом занятии произошла драка двух мальчиков. Так как педагог был один и часто отсутствовал, подоспели не вовремя. Результат: физические и психологические травмы участников драки и остальных детей. На следующее занятие мы уже не пошли. Деньги нам неадекватный директор-психолог Голенкова так и не вернула.

Международная школа лидерства - одно из самых ужасных заведений, в которых мне удавалось побывать. Соглашусь, с предыдущим комментарием, так как сама организация работы в данной компании страдает очень сильно. Каждый раз- новое лицо. Сам директор, а точнее директриса, умеет только командовать, кричать и манипулировать. Какому лидерству может научить данная школа? Лидерству через насилие, принуждение и агрессию? Нет, спасибо. И так этого хватает.

Организация работы - просто ужас! Приходила туда несколько раз, каждый раз меня встречали разные менеджеры, и постоянно начинают с того, что выясняют кто я, ищут документы и т.д. Оплату так странно берут и ничего не хотят оформлять, попросила - выписали квитанцию, договор без директора подписать не могут. я должна ездить по несколько раз??? Ладно, приехала, слышу ор директора откуда-то издалека коридора, истиричка какая то! Отходили одну программу и до свидания! Директор-Истиричка управляет балаганом! Смените политику управления внутри своей организации и клиенты к вам потянутся!

Как мы ездили отдыхать в июне 2010г. с Международной Школой Лидерства для Молодежи…или о тех кто умеет «делать деньги». Речь идет о той Школе, что на Радищева, 33. Такое пафосное название, что даже не верится, что может быть что-то не так… Но будем последовательны – пойдем по порядку. В январе 2010 отправила свою дочку на зимние каникулы вместе с этой школой на гору Пильную. Размещались они в детском санатории «Дюжонок» - там все как положено в детском заведении – питание, условия проживания, персонал. Ну, в общем, одно слово – детский санаторий, и этим все сказано. Воспитатели поехали с ними молодые и видимо не без способностей - Костя и Ирина – вроде как психологи. Дочка вернулась довольная. Я в общем-то думала, что это нормально, потому как деньги они берут немалые и за такие деньги должны все путем обеспечить. На горе Пильной так и было. И вот, после такого удачного опыта мы решили летом отдыхать тоже с этой Школой лидерства. Внесла я предоплату аж за 4 выездные программы еще в начале мая. И вот долгожданный заезд 13 июня, программа «Великолепная Восьмерка - выездной клуб» на турбазу «Ласточкино Гнездо». Забегая вперед скажу – если бы я знала, что это за турбаза! При отъезде мою 13-летнюю дочку ожидал шок: у автобуса стояла команда ребят в возрасте от 6 (!)до 9 лет. Как потом выяснилось, среди всей малышни оказалось двое или трое ребят 12-13 лет. Всего то! Да уж – стало ясно, что организация не продумана, потому что при продаже путевки менеджеры Школы Лидерства декларировали возраст 11-14 лет, но никак не 6-11 лет. Ну ладно, пусть с ним с возрастом. Самое интересное началось дальше. Уж никак не думала, что за мои же деньги моего ребенка будут ЗАСТАВЛЯТЬ участвовать в мероприятиях для малышей! Ну неинтересны 13 летнему человеку «тренинги» рассчитанные для 6-9 летних. Ан нет – ОБЯЗАНА участвовать – иначе публичный выговор. Да ладно бы еще это. Как нарочно дочка плохо себя почувствовала – тошнота, боли в животе. Так оказалось, что на турбазе нет ни врача, ни медсестры! Обратиться не к кому. Она, естественно, обращается к «тренерам» - так мол и так – тошнит, живот болит. На что «тренеры» сообщают – «а будешь жаловаться – мы тебя возьмем и отвезем в стационар, так что лучше не жалуйся». Звоню на базу на стационарный телефон (Билайн там не ловит). Прежде чем позвать ребенка к телефону мне выговаривают – мол, чего вы звоните, некому тут подзывать детей, ваши проблемы, что у вашего оператора связи здесь нет покрытия (хоть бы кто предупредил заранее, что не ловит Билайн там). Ничего себе сервис? Ладно, позвали, спасибо им. В общем, за 3 дня телефонных переговоров с дочкой вырисовывалась картина: чудесный отдых, ей неинтересны «игры в песочнице», она не скрывает этого, как следствие - тренеры прессуют. Только непонятно, почему этих двух дам преклонного возраста именуют «тренерами»? Обычные воспитатели, женщины за 50, имеющие техническое образование, которые прослушали где-то краткие курсы психологической подготовки. Здесь «тренер» - такое же пафосное название, как и «Международная» применительно к Школе Лидерства. В общем, приехала я на эту базу посмотреть на месте, что и как. Батюшки мои! База «Ласточкино Гнездо» - это обычное частное владение ма-а-а-а-ленького размера. Стоит посреди леса в страшнейшей глухомани. По дороге туда нет ни одного указателя, так что отыскать ее сложно. Из охраны – только собачка и небритый владелец базы в шортах и шлепках. То есть ОХРАНЫ НА ЛЕСНОЙ БАЗЕ НЕТ ВООБЩЕ! Само владение наглухо закрыто воротами и не имеет никаких опознавательных знаков – просто дом без вывески за глухим забором. Заходим: маленькая территория, облагороженная неокрашенными деревянными лавками и таким же столом. Висит гамак, чуть дальше костровище, тоже окруженное лавками – это место для «тренингов». Далее баня в стадии строительства. Спускаюсь на берег - красивый вид водной глади и ярко выраженный запах навоза – похоже, неподалеку местные жители устраивают выпас (что позже подтвердилось). Меня приглашают на кухню отведать какао и сообщают – молоко для кухни они берут у местных жителей. Ничего себе думаю я – неудивительно, тут не только живот может разболеться, тут и что посерьезней можно подхватить! Уговаривают меня не забирать ребенка. Не знаю, может быть, конечно, кто-нибудь меня осудит, но я забрала свою дочь. Потому как случись что - медперсонала нет, отношение к ребенку наплевательское, программа элементарно неинтересная, да еще и участвовать мой ребенок должен не из интереса, а насильно. Забыла сказать – ни с нас, ни с других участников не спросили даже элементарного – ни справок о здоровье, ни справок об эпидблагополоучии адреса. Можно представить, какое у них соблюдение санэпиднорм при приготовлении пищи и прочее. В общем – риск реальный для здоровья детей.