Записаться на интересующий курс и получить новые знания
в настоящий момент
довольно просто.
Региональный центр подготовки кадров
станет для вас отличным стартом.
Для продуктивной работы будет полезным периодически
посещать курсы повышения квалификации.
В Региональном центре подготовки кадров проводят практикумы
для представителей разных специальностей.
Региональный центр подготовки кадров -
это новейшие программы курсов и
преподаватели с большим стажем работы.
Здесь вы сможете найти разнообразные
вариации
семинаров для личного развития и
почерпнуть для себя что-то новое.
Театральные курсы
помогут вам открыть в себе талант актера.
В процессе занятий с опытными преподавателями вы сможете почувствовать уверенность на сцене. Это может оказаться
хорошим стартом на пути к вашей цели.
В программу входят сценическая речь,
теоретические основы актерского мастерства и многое другое.
Записаться на занятия можно у администратора.
Получить профессию можно всегда.
Здесь можно пройти обучение с нуля по инновационным программам.
Курс преподают специалисты
с многолетним стажем работы. Если вам кажется,
что уже имеющихся знаний недостаточно, чтобы достичь чего-то большего,
то именно на курсах профессиональной подготовки вы сможете получить
необходимые навыки.
Здесь проводят обучение многим рабочим профессиям.
По окончании курса вам выдадут свидетельство о полученной квалификации.
Сегодня знание иностранных языков обычное явление.
Для тех, кто встал на путь знаний и начал переступать
межъязыковой барьер,
здесь
предлагается пройти обучение по современной программе.
А если вы уже владеете основами и
желаете идти дальше,
то в региональном центре
всегда можно повысить свой уровень.
Преподаватели курса помогут вам освоить английский язык.
Адрес регионального центра подготовки кадров: Бажова, 134.
График работы:
пн-пт: 08:00 - 17:00.
Сайт регионального центра: noy-rcpk.ru/ .
Обращаться можно по телефону: 73432685282.
В этом же здании находятся: учебный центр 5 так 5 на улице Бажова , многопрофильная компания Оптимус , панто-центр Antler .
