Руян-т, торговая компания в Казани, Сибирский тракт, 34 к10, 3Н офис, 2 этаж Республика Татарстан Казань - отзывы клиентов, работников

По факту 7 положительных и 21 отрицательных отзывов, задумайтесь, Газинур Тагирович! Да, и научитесь уже прислушиваться к мнению сотрудников, особенно тех, кто действительно пашет на фирму по нескольку лет за такую мизерную заработную плату. Не ровен час и они уйдут. По уровню заработной платы вы давно уже отстали от средней по городу.

Долгое время работала по удаленке и не официально. Чувствую: деградирую дома, решила выйти в офис. С полгода искала раб. В первое же место, куда брали сразу - согласилась. И ведь не насторожило, дуреху, предупреждение кадровички, что зп не вся "белая", а только 6500. Итог: - Ушла в декретный со скандалом с шефом (видите ли не имела права семьей обзаводиться и рожать, не спросив его!); - договора ни у кого из сотрудников на руках нет; - деньги платят в фирме раз в месяц, итоговая сумма на усмотрение дир. (он же хозяин); - люди не задерживаются больше, чем на год (причем сам шеф поддерживает такую политику). Текучка постоянная, одновременно открыто по 5-6 вакансий (если учитывать, что вся конторка - 45-50 чел, вместе с директором и всей его семьей); - при приеме на раб, если устраиваетесь менеджером - оформят младшим менеджером, если логистом - помощник логиста до прохождения испыт. срока РОВНО 3 МЕС. И ни днем раньше! Соответственно зп только официальная, а после прохождения испыт срока - та, на кот договаривались, может быть; - по окончании испыт. срока - аттестация. Незадолго до моего ухода в декрет, регулярно люди стали "заваливать" аттестацию, и т. обр., ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРОДЛЕВАЛСЯ! Соответственно и маленькая зп; - раб день с 9-18 - официально. В действительности, если приходишь позже 8.45 - штраф, даже если 8.50 и при этом успеешь и переодеться, и комп включить, и кофе себе налить, и к 9-ти приступить к работе. Рабочий день никогда не заканчивается в 18.00, доходит до абсурда: если даже вы все сделали и можете уйти в 18.00, - надо "посидеть с включенным компом еще минут 15-20" (шеф смотрит по удаленке, кто уже выключился), т. к. шеф не любит, когда встают из-за стола в 18.00. Впрочем, доплачивать за переработки шеф тоже не любит. (Первое время я засиживалась и до 9-ти вечера на раб, но мне ни разу не доплатили, - считалось, что это моя личная инициатива, а не "начальник нагружает"); - а еще про "испытательный срок". первый месяц вас официально не возьмут: либо сами сбежите, либо шефу не понравитесь. Тогда и записей о вас никаких, и зп можно вообще не платить (были прецеденты). Со второго месяца, появятся записи "задним числом"; - если захотите уволиться - заранее нужно сообщить, чтоб подыскали на ваше место чела, обучите его всему, что нужно, потом пойдете к руководству - выпрашивать свою зп; - субботы рабочие, вместо суббот - "плавающий" выходной. Но часто, из-за производственной необходимости, лишают этого второго выходного. А чтобы не оплачивать эти производственные необходимости вас просит выйти ваш непосредственный рук-ль и официально это никак не оформляется, т. е. "все по дружбе, по взаимопомощи"; - отпуск делится на 2 части. Одна из которых у большей части сотрудников выпадает на новогодние праздники; отпуск начинается с 31 декабря! А кто не идет в отпуск - милости просим 3 января, а некоторым и 2-го на работу, с оплатой по обычному тарифу; - а еще руководитель оч любит "корпоративы". Таковых 4 основных в году. Причем они проводятся всегда в субботу, по окончании рабочего дня, часто захватывают ночь и следующий единственный выходной. Тех, кто отлынивает (т. к. у вас муж, дети, дел домашних полно.) Ждут какие-либо лишения (материальные ессно). НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ! ОБМАНЫВАЮТ ВСЕХ! Забыла самое главное: ООО "Руян-Т", они же ООО "Агробытхим-Т", некоторых оформляют в отдельное ИП, но это только по документам, если придете на собеседование, в любом случае, начальная вывеска "Руян". Находится конторка: Сибирский-Тракт, 34, к. 10. За гипермаркетом ВестерГипер.

Анастасия, о каких 7-10 лет вы говорите??????????????? Такой текучки, как там, наверное нет нигде. Я проработала больше года в "Руяне", только за это время поменялось "море" складских и офисных работников.

Уважаемый менеджер по персоналу, "полуофициально" - это деньги в конверте. Я бывшая офис-менеджер Руяна. Действительно, работа заключается в таскании коробок. Переклейки товара и выкладки. Постоянной мойки полок. Выслушивание упреков и недовольства Розы Тахировны. Зарплату в конверте каждый месяц платят по-разному. Сколько захотел директор столько и дал. Вот и делайте выводы.

Я тоже проработала в этой компании офис-менеджером больше года. Сказать, что здесь плохо, не сказать нечего! Это маленькая тюрьма! Шаг влево, шаг в право расстрел. Руководство частенько на персонал орет (именно орет, а не кричит). 5 минут опоздание штраф. Обед в место положенных 1 часа, максимум 20-30 минут. Отказ от корпоративных мероприятий, то штраф."Уважаемая" Роза Тахировна совсем не адекватный человек. Все зависит от того с какой ноги она встала! Перед уходом дамой, надо "тупо" перед не стоять и ждать, когда она отпустит домой. Когда я написала заявление на увольнение за эти две недели, которые я отрабатывала она же не раз доводила меня слез! Потому, что человек который написал заявление, это уже не человек. (по их мнению). О том, что мне не доплатили можно и не говорить. После ухода с Руяна я тоже устроилась в частную компанию. Тут соблюдают все законы. ( Повторюсь это не гос. учреждение, где учитываются все условия соц. пакета, это частник и ему все равно, что там по календарю - это слова ЛЕЙСАН). Лейсан вы не правы, не все частники не соблюдают законы! Там где я сейчас работаю, люди работают по 10 лет. А Руяне текучка была и будет!

Очень печально читать такие жуткие отзывы, но. Почему же так получается, что проработав добросовестно ни один год и, когда говоришь о том, что хочешь уйти просто, по хорошему, сразу же меняется отношение. К сотруднику - позволяется относится к нему как к мусору, а бонусную часть можно и не выплачивать, не говоря уже о компенсации и ждать ты будешь этого. Но, Вы не задумывались, что сотрудники, которые уже не работают у Вас по разным причинам. Расставшись с вашей компанией делают вам антирекламу. И, наконец, если все сотрудники, которых Вы обидели морально, материально, соберутся и напишут коллективное письмо. Ведь напоминаю соблюдать ТК РФ, НК РФ никто не разрешал отменять. Знакомства думаю не помогут. И вообще, есть и другой суд. Уважаемые директор, "линейные руководители", мой Вам совет, пересмотрите политику, манеру поведения. Не забывайте, что лицом вашей компании являются ваши сотрудники - это отличные ребята, ваша команда. А слова, они только слова. И "слезы" директора они не искренне, раз столько жалоб. Призадумайтесь. P. S.: Думаю, что все, что в отзывах написано, правда. Правда и она у каждого своя. Удачи, хочется верить, что у Вас все получится.

Как же так получается, что сотрудники проработав достойно не один год и изъявив желание уволиться по собственному желанию их гнобят, относятся как к мусору и не выплачивают полностью оклад, компенсацию ну и конечно бонустную часть. Уважаемые: Директор и все "линейные руководители" ТК опомнитесь и поменяйте отношение к своим сотрудникам. Ведь уйдя из Вашей Компании они Вам делаю Антирекламу. P.S. Если Все сотрудники, которых Вы обидели объединятся против оскорблений, невыплаты должной во время заработной платы, скотского отношения и грубого нарушения с Вашей стороны элементарного ТК РФ, НК РФ, то думаю, что никакие знакомства и т. д Вас не спасут. Призадумайтесь. Проведите работу над ошибками. А Я желаю ВСЕМ удачи и Вам в том числе.

Не нужно поддерживать людей которые не хотят поддерживать государство где они живут. Пенсии потому и такие маленькие, что кто-то скрывает о государства все. Но можно платить в черных конвертах, иметь 4 квартиры, 5 машин иномарок, ездить отдыхать за границу, когда все работают на полставки и за 3 тысячи в месяц, даже меньше прожиточного минимума по РФ. Смешно и вы это поддерживаете. Да, куда мы катимся.

Согласен! Нужно закрыть это предприятие об кардующие государство и пенсионеров.

Людей нанимают на не полный рабочий день. Зарплата в черных конвертах. Люди, как батраки, не уволится. Как должно быть в трудовом кодексе. А работают по 9 "8.00 до 18.00" часов отпуск не дают пора закрыть эту компанию. И обратить внимание органам власти на этот беспридел!

Доброе время суток. Нравится же людям закрывать глаза на все. Работала две недели в этой компании, поняла, что такая работа не по моим силам и тут открылся интересный факт, что зарплату они выплачивать не будут, так как если увольняешься в первый месяц работы, уходишь без всего. Внутренние правила компании, видишь ли. Мало того, что график с 7:45 и до "неизвестного времени"! Так опоздание на минуту катается чуть ли не расстрелом. Директор компании может повысить голос, все его как огня боятся, прям тюрьма какая-то. Чего стоит Анастасия Михайловна, которая на своих тренингах, не касаемых работы, пытается учить жизни взрослых людей. Многие из которых старше ее между прочим, и все сидят, мило улыбаются и машут головой, соглашаясь. Работать в этой компании очень тяжело. Не то, что даже физически, а морально. Написала на них заявления и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Надеюсь на положительные результаты.

В ответ на отзыв женщины Сухова я увидела, что многие сотрудники работают более 7-10 лет. Кто это интересно?? Скажите?? Что за сказки вы рассказываете? Сотрудники меняются с переодичностью раз в два три месяца. О каких годах вы говорите.

Полуофициально - это значит, что официальный оклад минимальный, а устраивают на полставки. Соответственно, и все отчисления, больничные, отпуска будут минимальными. Вам ли это не знать. Для чего включать дурочку?

Анастасия, вы, видимо, не понимаете, о чем пишут, и отвечаете непонятно что. Вам никто не говорит в этом отзыве о стабильности. Вам говорят, что официальная зарплата 4-6 тысяч. Вот в чем вопрос. А должность не соответствует функционалу. Не пытайтесь завуалировать ответ. А то, что компания работает так долго, так судя по последним тенденциям (вы знаете, о чем я), компания скоро закроется.

Уважаемый, Галиев Ринат Александрович. Мы приняли Вас в нашу Компанию на должность Начальника отдела продаж. И проработав два месяца, к Вашему сожалению, Вы пришли к мнению и, озвучив это руководству, что Вы не можете справиться со своими должностными обязанностями, так как Вам не хватает опыта и знаний. Попросили директора, чтобы Вас уволили по собственному желанию. Все условия работы в Компании были обговорены еще при собеседовании, о чем Вы сделали отметки в Вашем блокноте. Хочется отметить для Вас, что у нас сотрудники в Компании работают по несколько лет. Коллектив дружный и компетентный. Компания работает уже на рынке более 17 лет, и это только говорит о ее стабильности. Кстати, о правде - Руководство Компании пошло Вам на встречу и уволило Вас не по статье (увольнение в связи с непрохождением испытательного срока), а по собственному желанию. Будьте хотя бы честны с самим собой. Ведь Вы хотите работать на руководящих должностях - ведь сотрудники, как правило ценят и уважают компетентных руководителей, которые не хотят останавливаться на достигнутом и всегда могут обоснованно и доступно ответить на все вопросы. И в конце концов своим примером могут показать, как нужно работать и добиваться успехов. Удачи Вам в поисках доступной работы, а Нам - процветания. С уважением, Менеджер по персоналу Анастасия Михайловна.

Уважаемая Лейсан. Наша Компания работает на рынке более 17 лет и все сотрудники принимаются в Компанию согласно ТК РФ. Поэтому понятие "полуофициально" не приемлемо для нас и вообще это как? Зарплата у наших сотрудников достойная и выдается без задержек. К "сожалению" понятие работать для каждого разное. Все наши сотрудники знают и понимают значение слова работать и выполняют ее замечательно, поэтому мы не останавливается на достигнутом и развиваемся дальше. Мы всегда рады видеть в своей команде людей, которые умеют работать, стараются, не готовы останавливаться на достигнутом результате и с уважением относятся к Компании в которой трудятся. А Вам, Лейсан советую делайте выводы. Удачи Вам в поисках Вашей работы. С уважением, менеджер по персоналу.

Не советую работать там. Оплата труда минимальная. Работаешь полуофициально. Три дня стажировки бесплатно. А потом выкидывают тебя, как собаку, за не достаточную активность. Работа заключается в тоскании коробок. Переклейки гор товара и выкладки. Это называется офис менеджер. В общем делайте выводы.

Смешно, в двойном размере от официальной зарплаты, это значит от 6 т. р. очень много. Что ты, Анастасия, убежала из Руяна через месяц.))) Смех и только.

Что за странная компания. Судя по немногочисленным положительным отзывам, в компанию устраиваются одни прогульщики, поэтому и текучка большая. Вот и делайте выводы об адекватности руководства, которые набирают таких сотрудников.

Если бы все действительно было так хорошо в компании и были достойные условия и директор адекватный, то люди не жаловались бы на компанию и не бежали оттуда.

Ага, и именно поэтому так много отрицательных отзывов на вашу компанию с припиской "директор-самодур". Причем отзывы со знаком "минус" не только на этом сайте. И круглогодично висят объявления о наборе сотрудников в компанию, что говорит об огромной текучке кадров. Народ не смешите и не выставляйте себя в дурном свете еще больше.

Ирина, добрый день! Я с Вами полностью не согласна. Ирина, когда в нашу компанию "Руян-Т" приходят люди для того, чтобы устроиться на работу, наш менеджер по персоналу проводит с ними собеседование, где оговариваются все: зарплата, занимаемая должность, график работы, отпуск, выходные, больничные согласно ТК РФ и нормативным актам компании " Руян-Т". На собеседовании не только ВЫ выбираете для себя работу, но и компания выбирает для себя ценных сотрудников! И приглашает только тех, кто умеет работать, тех, кто НАЦЕЛЕН на РЕЗУЛЬТАТ! Мы приглашаем только тех, кто хочет работать у нас в дружном и сплоченном коллективе, действительно зарабатывать и получать новые знания и навыки, потому что мотивация построена на личных результатах сотрудника и больше ни от чего не зависит, так же как и везде!. Испытательный срок в компании доходит до трех месяцев, в течении этого периода можно узнать все о компании и принять решение по пути Вам с нами или нет.

Здравствуйте! Я не могу согласиться с Вами. Наша компания "Руян-Т" - это успешная и перспективная компания, которая работает уже на рынке более 17 лет. Штат сотрудников у нас на данный момент 35 человек, и все они квалифицированные специалисты, которые работают в нашей компании более 7-10 лет. На работу мы приглашаем только тех, кто хочет и умеет работать, потому что мотивация построена на личных результатах сотрудника, а если нет результата от сотрудника - то нет и роста заработной платы. Наша компания ценит своих сотрудников и делает все возможное для них, как в отношении высокой зарплаты так и в отношении дружного и сплоченного коллектива!

Лиза, добрый день! Не могу с Вами согласиться. Наша компания "Руян-Т" работает на рынке более 17 лет. Все сотрудники нашей компании - это высококвалифицированные специалисты. В компании любят трудолюбивых и ответственных, требования очень высокие, и конечно не для всех они приемлемы, так как работать на РЕЗУЛЬТАТ хотят только единицы! В нашей компании на данный момент работает более 35 человек, и большинство из них уже работают 7-10 лет. Компания "Руян-Т" ценит своих сотрудников! Такого сплоченного и дружного коллектива не найдешь. А директор - это человек с большой буквы этого слова. Это не просто человек - это профессионал своего дела, он справедливый, одновременно строгий и ответственный.