КОДЕКС, холдинг безопасности в Красноярске, Парковая улица, 8 Красноярский край Красноярск - отзывы клиентов, работников

Ну во первых; Надо ещё и спасибо сказать, тем кто вас принял на работу. Доверил вам, помог. Пусть даже не официально, но помог. Второе; да бывают задержки с деньгами, но ведь мало по малу отдают. Те же авансы. Никто не помер от голоду в "КОДЕКСЕ". Знаю просто тех, кто хочет работать, а кто просто так, лишь бы, лишь. Работа да, иногда и нервная, иногда и конфликтная. Но ведь во многом зависит от самого человека. Но никак не от руководителей. Многие на работе в тихую попивают до свинячьего визга. Потом как обычно обвиняют кого угодно только не себя. Так что охранная фирма замечательная. Не будьте свиньями не брызгайте слюнями. Просто умейте благодарить, за то что не оттолкнули вас а просто оказали человеческое внимание. Ведь ни руководство же виновато в том, что вы остались без работы и куска хлеба.

Работаю в Кодексе третий год. Переработал на разных объектах. Сейчас работаю в ГБРе. Сколько помню, всегда зарплата была вовремя аванс в начале месяца зарплата к 25му плюс-минус два дня. Не знаю что там насчет развалившейся Нивы, у нас новые Логаны из салона, новые броники, каски. Работать удобно и приятно. Нач охраны каждый день с проверками. На все вопросы и просьбы начальство откликается. В свое время помогли с обучением и получением лицензии. Все норм. Объекты новые постоянно идут, фирма развивается.

Подскажите пжл,офицально трудоустроенному по приезду с вахты, вовремя в вашей организации выплачивают з.п?Вместе так сказать со всеми поощерениями к основному зароботку.Так рассматриваю вахту в вашей организации.

Евгений, я так понимаю, что Вы завистливый конкурент или обиженный недобросовестный работник, которого уволили. Нормальные добросовестные сотрудники работают по много лет и составляют костяк нашей компании и никто из них ни про какие ужасы, о которых вы рассказываете, знать не знают. Другой разговор о "работничках", которые любят "употребить на работе", пропасть в день выхода на смену, а потом появится с рассказами о внезапно подкосившей болезни, лишившей дара речи и возможности взять в руки телефон. Такие и бегают из фирмы в фирму с жалобами на работодателей, которые их - "отличников боевой подготовки" незаслуженно уволили. Такие, к сожалению, попадаются и в нашей компании, но надолго не задерживаются. Очернить компанию такими отзывами в интернете проще всего. Подобными отзывами, как под копирку написанными, пестрит весь интернет. А, насчет стратегии руководства экономить на зарплатах, могу сказать - любой руководитель, глядящий в будущее, понимает, что охранное предприятие, экономика которого построена на сиюминутной выгоде за счет оказания недобросовестных услуг, использования дешевой рабочей силы, неофициальных удержаниях и т.п. НЕ ИМЕЕТ БУДУЩЕГО! Завтра такого предприятия не будет. Зарабатывать нужно на качественном предоставлении услуг, а не на "общипывании" нерадивых охранников. Работать нужно, Уважаемый, а не пасквили в интернете строчить. Независимо от того, конкурент Вы или охранник. Руководитель ГПБ "КОДЕКС" Махорин С.В.

Пользуемся услугами этой фирмы уже более 2-х лет. И всем советуем даже друзьям в Иркутске и Абакане. Цена ниже предлагаемого качества , оборудование можно выкупить в личное пользование даже в рассрочку и экономить на его аренде, и быть свободным в выборе охраняемой компании. На тревогу прибывают быстро, охранники ребята адекватные и грамотные. Претензий к ним нет. Желаем ОФ Кодексу процветания . А всем остальным их надёжной охраны.