20А, логистическое агентство в Москве, Сходненская, ст1 блок В Московская область - отзывы клиентов, работников

...которые базируются на их складах и возят свою продукцию соответственно через 20А . и то возникают сомнения, окупает ли эта прибыль содержание раздутого штата директоров, начальников, руководителей , а так же старших и ведущих менеджеров ( ниже должностей при мне не было предусмотрено в штатном расписании). Ну и наконец десерт - ваши зарплатные ожидания. Делится ваш заработок на оклад и премию. Первый вы дождетесь и даже вовремя, вторую - может быть)) я за три месяца увидела quotфиксированную премиюquot один раз Считать вашу премию никому из начальников неохота, идти гнуть спину и подписывать у начальника начальников - тоже Так что, как говорится, думайте сами, решайте сами! Это я очень коротко описала все то ,что творится в агентстве Рога и Копыта.

...даст большой объем и поднимет тарифы. В январе, Карл!!!!! Логисты поймут и оценят ! Каждый второй в этой конторе - если не директор, то руководитель, иногда руководителям некем руководить и они берут себе подчиненных, иногда оказывается менеджер без руководителя и ему срочн берут руководителя. Вообще политика компании- это разжаловать обгадившегося диреХтора, взять на его место нового, а старого посадить на отдельный проект, вроде как тоже руководить... Если вернуться к истории, то 20А еще в прошлом году обанкротилось и было куплено соседним складским оператором GLP, вошедшим в ГК БинГрупп . 20А подняли голову. расплатились с долгами, выгнали начальство, взяли новое и тут в чью то светлую голову пришла шикарная мысль по отъему денежных средств у богатеньких Бинов з- это ТРАНСКОРД. Утопическая мечта сделать УБЕР среди грузовиков нашла реализацию в виде абсолютно сырой, неотлаженной и никому не нужной ТМС.... По большому счету прибыль этой конторе приносит пара-тройка клиентов...

к моему большому сожалению, угораздило меня связаться с этой компанией. Привлекла меня только неплохая белая зарплата, на которую договорились при собеседовании, но через неделю моей работы потихоньку начали тускнеть обещанные золотые горы . Ну, начнем с того, что это веселая компания находится в деревне Черная грязь, и ездить туда удобно, только если ты живешь в Зеленограде или Сходне, или в Химках, но и это не спасает от вечных пробок. Миф №1 : на собеседовании мне обещали компенсацию 50%затрат на топливо ( про амортизацию я вообще молчу)... Далее, первый раз за всю свою 10 ти летнюю практику работы в грузоперевозках, я увидела компанию, которая возит себе в убыток ВСЁ)) только такой горе-продавец, как Михаил Карнейчик, который по чьей-то кадровой ошибке был допущен руководить продажами, может рассказывать таким же горе-управленцам, как Шульц и Верещагин, что можно в декабре -месяце возить клиента в минус много тысяч рублей за каждый рейс с тем условием, что клиент этот в ЯНВАРЕ ...

Работал и я в компании "20А", как может развиваться компания, если основное правило этой компании прогибаться и заискивать перед руководством, и ценить стукачей. Обычных рабочих персонал совершенно не ценит, для людей нет ничего, ни обедов, ни корпоративных автобусов, ни мест для отдыха. Большая часть сотрудников офиса не имеют умственного потенциала, чтобы возглавлять те должности, которые они занимают, что и приводит к низкому качеству услуг, предоставляемых клиенту. Основное занятие офисных сотрудников - это написание совершенно абсурдных регламентов и должностных обязанностей, которые настолько противоречат, что невозможно их исполнять, а еще часами торчать на совещаниях. Дирекция по персоналу - настолько короновало себя, что входить туда необходимо чуть ли не с поклоном, директор по персоналу нахватала себе регалий и числится "заместителемглавноговладыкивсеяивсего". Служба безопасности - это придуманный отдел, никакой безопасности нет, главное правило стучи сам и научи друга. Начальник - бывший милиционер, основное правило которого, запугай и возьми на понт, т. к. ума нет, а делать что-то надо. Заработная плата черная, огромные штрафы. А всю эту вакханалию возглавляет исполнительный директор, главной целью которой "боюсь за себя, буду поддакивать новому директору" и генеральный директор "люблю стукачей". Если вы умеете сливать людей, заискивать, вы быстро вольетесь в коллектив, в противном случае бегите!

Работал и я в компании 20А, сказать, что это - тлен, да и как может развиваться компания если основное правило этой компании прогибаться и заискивать перед руководством и ценить стукачей. Обычных рабочий персонал совершенно не ценят, для людей нет ничего - ни обедов, отменили корпоративные автобусы. Большая часть сотрудников офиса не имеют умственного потенциала, чтобы возглавлять те должности, которые они занимают, что и приводит к низкому качеству услуг, которые и предоставляют клиенту. Основное занятие офисных сотрудников - это написание совершенно абсурдных регламентов и должностных обязанностей, которые настолько противоречат, что невозможно их исполнять. Дирекция по персоналу - настолько короновало себя, что входить туда необходимо чуть ли не с поклоном, директор по персоналу нахватал себе регалий и числиться "заместителемглавноговладыкивсеяивсего". Служба безопасности - это придуманный отдел, никакой безопасности нет, главное правило стучи сам и научи друга, начальник этого крысятника - бывший мент, основное правило которого-запугай и возьми на "понт", т. к. умственных способностей 0, а делать что-то надо. З/п черная, огромные штрафы. А всю эту вакханалию возглавляет исполнительный директор, главной целью которой "боюсь за свой зад, буду поддакивать новому директору" и генеральный директор - "люблю крыс и стукачей". Если вы умеете сливать людей, заискивать и либезить - вы быстро вольетесь в коллектив, в противном случае бегите!

В настоящий момент соваться туда не стоит. До конца 16-го года точно. Причины: новое руководство крайне не лояльно к сотрудникам. Считают персонал за безмозглое быдло. Чего стоит вопрос директора: почему у вас работники смеются? С июня уберут надбавку за стаж, подработки станут просто рабочими днями, без каких-то доплат. Работаешь в гос. праздник? Обычный рабочий день с выбором выходного в дальнейшем. Не выбрал - твоё дело. Так же с июня будет сделка с ужасными расценками. Работников не хватает. Сезон, а работать некому. Наёмников вызывают, что делу помогает части. Отменили корпоративное питание. Отказались от услуг клининговой компании. Оставили одну-две таджички сортиры, офисы мыть. Задыхаемся в пыли. Много чего ещё. В ближайшее время планируют увольняться многие старички, которые составляют костяк бригад. На сайте 20а на странице вакансий в колонке условия - половина пунктов не соответствует действительности. Повторюсь: до конца 16-го года обходите 20а стороной. Мой вам совет.

Максимум будете получать 15000. Друзья получили и то меньше за полный месяц. Начинаешь права качать, говорят иди увольняйся.

Компания работает "для себя". Пожелания клиента не учитывают. Делают все, чтобы взять контракт, потом начинают "высасывать" проблемы из пальца. Отгружаться невозможно.