Барклай Холдинг, торговая компания в Москве возле метро Полежаевская (фиолетовая), Мнёвники, 1 (1 этаж) Москва - отзывы клиентов, работников

Компании Холдинга объединяет потребность в исполнительных рабах безвольных и бесправных, причем речь не о трудовой дисциплине, а о форменном рабстве, когда аргументом начальства является довод "не нравится - топай". Сам Буянов на так называемых утренних тренингах, заливаясь глупым смехом, наставляет, что даже технические специалисты. Если не будут обзванивать клиентов, могут уходить "дверь открыта". А Екатерина, которая оставляет хвалебные отзывы и врет всем на собеседовании о "большой зарплате", сама безмолвная раба об которую не раз руководство вытерло ноги! Чему был свидетелем и не раз! Договор, который Вам дадут подписать, спустя неделю имеет кабальный характер, первую неделю Вы типа обучаетесь и получите 500 руб./день, две последующие недели 650 руб. и лишь когда отработаете месяц, можете получить 30 000, а бонусы это на усмотрение руководства, сколько бы Вы продаж не совершили. Таким образом, нормальный человек отрабатывает один месяц и уходит, а на его место каждый день вербуются десятки других, кто-то сразу уходит, а кто-то и остается. Не тратьте своего драгоценного времени на эту помойку!

Как представитель компании я благодарю Вас за Ваши отзывы. Наша стратегия на рынке - это максимальное количество контактов с соискателями и выбор лучших. Так поступают все ведущие компании. То, что кто-то остался недоволен результатом собеседования - неизбежно. Уважаемый, Bowler, на стажировке предложил абсолютно убыточный план для отдела продаж. По его мнению, отдел продаж, состоящий из 5 человек и его, как руководителя, сможет осуществлять оборот продаж на сумму $10 000 в месяц, в то время, как фактические затраты на данный отдел составят для компании примерно $20 000. Для понимания преимуществ, выбранного продукта и оценки перспектив его дальнейшей реализации, стажерам и предлагается совершить деловую встречу. Уважаемые соискатели, написавшие отзывы. Надо понимать, что работодатель - это не собес. Мы набираем и помогаем лучшим. Помогите нам выяснить Ваши сильные стороны. Ваш план, представляемый работодателю, должен быть со знаком плюс. Если Вам отказали, не надо обижаться.

Пришел на вакансию руководитель отдела продаж, было собеседование с холодными звонками, на след. день типа стажировка, говорят предоставь области, где мы можем продать свое оборудование, потом бери видеоэндоскоп и иди, как коммивояжер по автосервисам, выясняй достоинства нашего продукта, впал в ступор. Не тратьте время зря.

УЖАСНО! Меня пригласили на вакансию Руководитель отдела продаж. Офис якобы на ул. Мневники. На собеседование приехали ещё 50 человек, к 18-00 в здании Автокомбината. Свой офис не показали. Конкурс длился до часу ночи! К этому времени отсеивали по половине несколько раз, заставили заполнить кучу тестов. Ничего про условия оплаты и работы не говорили. На последнем этапе выяснились их предложения: обучение 3 недели, на это время оплата 32 тыс. - все налоги. Если вдруг ты пройдешь обучение, то тебе заплатят эти деньги, если нет - то не заплатят. Об условиях дальнейшей работы ничего не говорят. Мы кое-как вытащили из них инфу, у них типа два всего манагера, а на рынке они уже типа 15 лет. Короче, не тратьте своё время!