Delaok, аутсорсинговая компания в Москве возле метро Рижская (ярко-розовая), проспект Мира, 102 к1 Московская область Москва - отзывы клиентов, работников

С началом расширения производства, мы стали не успевать совмещать организационные работы с управленческими. Приглашенные нами люди на роли руководителей, нам не помогли. Видимо из-за не хватки опыта. В данное кадровое агентство обратились с надеждой найти необходимых нам специалистов. Не знаю откуда у них база ресурсов. Но в кратчайшие сроки нам было предоставлено немало солидных предложений. Нам уже удалось подобрать эффективный персонал и несколько человек взяли на заметку.

Мы тоже с другом обращались в эту компания за поиском кадров, когда открывали свой ветеринарный кабинет. Но нам нужно было еще два ветеринара, то нам за неделю нашли первого,а в начале второй недели поисков нашли и второго. Судя по тому, как они работают то могу сказать, что они -- довольно неплохие специалисты и работают тоже достаточно хорошо. так, что в целом я доволен.

В начале осени открывали новый фитнес-центр. Одной из важнейших задач был подбор хороших кадров. Мы решили не рассчитывать на объявления в интернете, а посчитали более правильным обратиться в кадровое агентство. Нужны были и охранники и тренеры и, другие кадры. Эту работу поручили InStaffing. Здесь работают хорошие специалисты. Очень быстро нашли нам нужных людей. Довольны сотрудничеством и результатом.

С Кадровым агентством InStaffing начали сотрудничать в начале 2017 года. Агентство предоставляем именно тех сотрудников, которых мы изначально искали. Соблюдает все параметры а так же сроки поиска сотрудников. Отлично подбирают линейных сотрудников, а так же сотрудников на руководящие должности. Работаем плодотворно с агентством, и ни разу не было ошибки с их стороны! Наша компания очень рада, что нашла именно то агентство, которое будет предоставлять нам самых профессиональных сотрудников!

Компания справилась на отлично, поручили ей подбор персонала для нашего филиала, решили, что пусть уж этим занимается кадровое агентство. Так у нас было меньше шансов нарваться на неквалифицированный персонал, так как специалист нам нужен узкой специфики. Сделали все быстро, уже через 10 дней нам прислали на собеседование 4 человека. Мы выбрали двух, довольны!

Сотрудничество нашей компании с кадровым агенством InStaffing началось сравнительно недавно. В связи с расширением, нам потребовались сотрудники разных отраслей, от охранников до руководителей персонала. В агенстве работают настоящие профессионалы, потому как подбирают подобающих сотрудников, которые хорошо выполняют свою работу. Замечаний к агенству никогда не было.

В кадровое агентство InStaffing обращался не раз, так как у них имеется большой опыт в подборке кадров. Всех кандидатов они проверяют на профпригодность очень тщательно. Ни разу не подводили. Можно брать даже специалистов на должности с большой материальной ответственностью. Главное, предоставить агентству полную информацию, какого рода и с какими знаниями требуется сотрудник. Наша компания услугами этого агентства осталась довольна.

Здравствуйте, я начальник отдела кадров в крупной компании и нам постоянно требуются на работу специалисты, так как штат огромный, мы не успеваем сами находить сотрудников, обращаемся в «ИнСтаффинг» они как раз специализируются на подборе квалифицированных специалистов. Сотрудничаем с ними достаточно долгое время, никаких проблем ни разу не возникало, рекомендую.

У нашей компании дела сейчас идут в гору, поэтому мы решили открыть свой филиал. Поскольку хороших специалистов на некоторые должности мы самостоятельно найти не смогли, то обратились за помощью в это кадровое агентство. В нём за кротчайшие сроки смогли найти нам людей с большим опытом работы на такие должности как бухгалтер, юрист, маркетолог и несколько человек на менее ответственные должности.

Действительно профессионалы, без лишних слов предоставили нам более чем достаточный выбор персонала. И даже учитывая нашу редкую специализацию, мы нашли именно тех специалистов, которые нам были нужны. Для меня, руководителя отдела кадров нашей компании, ИнСтаффинг просто находка. Всегда хочется сотрудничать с лучшими, так вот, ИнСтаффинг - лучшие!

По сравнению с другими, абсолютно честный и прозрачный подход. Изначально отправили заявки в 4 КА, в том числе в крупные и типо самые "крутые", как они себя позиционировали. Единственные, кто реально отработали в сроки предоставления первых кандидатов - были Инстаффинг. После вывода первой партии сотрудников, отказались от остальных КА т.к. толку было 0. Инстаффинг отработали на 10 из 10 по подбору всего персонала в новый ресторан на Таганке, в общей сложности 16 человек.

Очень здорово, что сейчас можно обратиться в КА и найти нужных людей. Я ставлю задачу своему агентству (Инстаффинг) и всегда получаю то, что нужно.

Инстаффинг – очень толковое кадровое агентство. Мы уже больше года работаем с ними. И людей нам ищут, и документацию кадровую ведут. Это очень удобно. Мы в свое время посчитали затраты на кадровика. Получается - минимум 30 тысяч в месяц на ЗП, плюс обустройство рабочего места. Ну и другие вещи, типа выплат к праздникам, подарок. В общем, получается солидно. А если человек, не дай Бог, на больничный пошел, то значит кого-то надо брать на замену. В общем, на аутсорсинге работать для нас- это выход. И с Инстаффинг в этом плане никаких проблем.

Никогда в жизни не работала с кадровым агентством по подбору персонала. На самом деле есть толк? Потому что, если честно, очень сложно сейчас с подбором толковых специалистов. И времени улетает вагон на собеседование. А толку ноль можно сказать.

После результатов оценки персонала, которое для нас провело кадровое агентство Инстаффинг, мы получили очень интересные результаты. Оказалось, что должность руководителя продаж занимает совсем немотивированный человек. И продажники слабые. В общем, работаем над ошибками.

Мы несколько раз конкретно ошиблись с персоналом. Особенно с коммерческим директором дважды. Один раз наш кадровик в кавычках постаралась. Пришел довольно презентабельный мужчина, показал трудовую книжку. А в процессе оказалось, что в работе просто ноль. Несколько сделок нам сорвал. Второго тоже самостоятельно искали. Выдержали его полтора месяца. В общем, с такими топовыми должностями шутки плохи. Сейчас у нас на испытательном сроке человек, которого нам подобрали в Инстаффинг. Пока, тьфу, тьфу, все хорошо. В деле разбирается и хочет разобраться. Так что не теряйте время. И деньги, что немаловажно. Мы на двух сделках, сорванных нашим первым сотрудником, потеряли около миллиона.

Очень приятно было работать с грамотными специалистами, такими как Инстаффинг. Мы объяснили задачу, требования высокие к кандидатам. Через две недели получили двух реальных человек, абсолютно подходящих на должности. Мы не сомневались в высокой квалификации кадрового агентства. Я думаю, во многом их успех зависит от того, что они реально внимательно слушают своих клиентов и мотивированы сделать все так, как необходимо заказчику услуг.

Абсолютно неформальный подход к делу нам продемонстрировала компания Инстаффинг. Мы довольно много слышали хороших отзывов об этой компании, но не думали, что сотрудничество лично у нас получится таким плодотворным. Заказали скрининг резюме. Получили 30 резюме. Причем все соискатели очень достойные. Сейчас ведем отбор лучших из лучших.

Мы через скрининг резюме нашли трех высококлассных специалистов. Спасибо Инстаффинг за предоставленных кандидатов и отличную услугу.

Провели оценку персонала с помощью instaffing. Получили очень интересный, а главное полезный результат.

Когда в компании началась текучка кадров, конечно, стали интересоваться причиной. Оказалось, что все увольнения были связаны с зарплатой. Хотя, если честно, мы думали, что зарплата у нас нормальная. Нам посоветовали провести подробный мониторинг зарплат по ключевым вакансиям. Мы это дело доверили кадровому агентству instaffing. В общем, в итоге оказалось, что на самом деле наши зарплаты на фоне конкурентов ниже. Если бы мы раньше это поняли, то не потеряли бы ценных сотрудников. Теперь думаем заключить договор с instaffing на поиск персонала. Нужно восполнять потери

Благодаря кадровому агентству instaffing нашли очень толкового коммерческого директора. У нас компания маленькая, всего 5 человек, поэтому нет смысла держать в штате кадровика. Для подобных небольших организаций это, конечно, идеальное решение. А главное, все кандидаты, которые нам были предоставлены, очень толковые. Было из чего выбрать. Обязательно будем и дальше сотрудничать с КА.

С агентством Instaffing заключила договор на подбор персонала под открытие офиса и дельнейшее ведение кадрового делопроизводства. В моей ситуации, когда нет возможности нанимать отдельного человека для решения кадровых задач, такое решение показалось экономически оправданным. Сейчас по прошествии некоторого времени убеждаюсь, что это действительно так!

У нас в штате есть свой кадровик, но недавно она ушла в декрет, а оперативно найти ей замену как-то не получилось. Поэтому по текущим вопросам подбора персонала решили обратиться в кадровое агентство, и поскольку слышали про Instaffing неплохие отзывы от нескольких наших партнеров, выбор пал именно на них. Нам нужно было подобрать трех новых специалистов в производственный отдел. К нашему удивлению сотрудники агентства справились с задачей нисколько не хуже, чем наш штатный сотрудник, хорошо знающий специфику предприятия. Кандидаты, которых нам подобрали, успешно выдержали испытательный срок, быстро влились в коллектив и в настоящее время отлично работают. А мы решили не искать нового кадровика на время декретного отпуска нашего специалиста, а заключить договор с Instaffing, поскольку убедились в их надежности и компетентности.

Начали сотрудничать с кадровым агентством Instaffing полгода назад. У нас небольшая компания, включать в штат сотрудника по подбору персонала просто нерентабельно, оплата услуг Instaffing обходится нам гораздо дешевле. К тому же здесь работают опытные профессионалы, отлично разбирающиеся в своем деле, умеющие с пониманием отнестись к требованиям клиента. Практически все кандидаты, подобранные для нас этим кадровым агентством, успешно прошли собеседование и неплохо себя зарекомендовали, работая в нашей компании. Подбор кандидатов осуществляется оперативно, практически все вакансии, о которых мы заявляем, закрываются в течение рабочей недели. С удовольствием готова рекомендовать Instaffing всем, кому требуется услуги грамотного, профессионального подбора штата.

Когда открывал собственную строительную фирму и встал вопрос о подборе персонала, я обратился в кадровое агентство Instaffing. Мне предложили пакетное обслуживание, в рамках которого сотрудники агентства не только подберут штат для моей фирмы, но и будут заниматься ведением кадрового учета. Предложение оказалось выгодным во всех смыслах: мне не пришлось тратить время на поиск толкового, грамотного кадровика ну и на содержании соответствующей вакансии сэкономил.

Наше предприятие открывает несколько филиалов. Для того, чтобы провести все кадровые перестановки с наибольшей эффективностью решили прибегнуть к помощи кадрового агентства Instaffing, заказали у них услугу проведения оценки персонала. В итоге отпала необходимость поиска кандидатов на вновь открывшиеся руководящие должности, так как были найдены подходящие кандидаты внутри предприятия. Выявилась необходимость проведения реструктуризации внутри головного предприятия – было принято решение сократить ряд отделов. Таким образом, благодаря качественно выполненной оценке персонала, проведенной Instaffing, было решено сразу несколько задач: закрыта часть вакансий в новых филиалах и повышена эффективность работы головного предприятия.

Довольно продолжительное время искали для нашей фирмы специалиста по продажам спецоборудования. Самостоятельный поиск по объявлениям в печатных изданиях и на сайтах ничего не дал. Дважды пробовали обращаться в кадровые агентства, но по ряду причин пришлось от их услуг отказаться. О кадровом агентстве Instaffing услышал неплохие отзывы от коллеги. Сначала, правда, смутило то, что это агентство не так давно начало предлагать свои услуги. Но быстро убедился, что это нисколько не влияет на качество. Со мной постоянно поддерживалась связь. В итоге мне предложили надежного профессионала, который соответствовал всем моим требованиям и полностью меня удовлетворил. Собираюсь продолжить сотрудничество с этим агентством.

Кадровое агентство Instsffing за последний год нашло для нас несколько сотрудников на ключевые позиции, в том числе они предложили нам достойного кандидата на должность заместителя генерального директора компании. Эффективно закрыть такую должность всегда непросто. Наша компания специализируется на специфических консалтинговых услугах в IT сегменте. Сфера узкая. Найти действительно грамотных специалистов – большая проблема. Но мы довольны достигнутыми результатами.

Залогом успеха любого предприятия являются квалифицированные сотрудники. Причем на всех уровнях. От высшего уровня управленцев, до начальников участков и отделов, а также рядовых рабочих. Если ты не в состоянии набрать качественную и профессиональную команду, то говорить о каком-то успехе не придется. Для полного решения данного вопроса мы заключили договор с КА Instaffing. Считаю, что для всех мелких и даже средних предприятий это наиболее целесообразный подход к кадровому вопросу. Конечно, при условии, что выбранное кадровое агентство будет ответственно и качественно выполнять взятые на себя услуги. Считаю, что мы в своем выборе не ошиблись. На сегодняшний день Instaffing полностью обеспечивает нас необходимыми сотрудниками.