Домашний круг, кадровое агентство в Москве возле метро Тульская (серая), 2-я Рощинская улица, 4, 415 офис, 4 этаж Московская область Москва - отзывы клиентов, работников

В ответ на сообщение № от Евгений: Я, кстати, как раз против подготовленных кандидатов на собеседовании, так как уже имел печальный опыт с другими агентствами, где нянь готовили "упаковывали с ленточкой" - брали с меня деньги, а на пробном дне человек ничего из себя не представлял. Согласен, люди попадаются разные, поэтому я могу выбрать.

Бессовестное вранье менеджера Яны Ясминой - подговорила кандидатку назвать ложное место жительства.

Евгению. Рекомендательные письма в настоящее время на являются гарантом надежности няни. При большом желании их можно сфабриковать, обратившись за помощью к друзьям. Поэтому современной практикой является - таки работа именно с агентством. Если няня хорошо зарекомендовала себя в агентстве, то это лучшая рекомендация. Как правило, менеджер имеет телефоны бывших работодателей (а не все из них готовы контактировать с неизвестными людьми), и при вашем требовании может способствовать вашему контакту. Обычно, оформляясь в другое агентство, я указываю в графе "рекомендации" телефоны прежних работодателей, но с указанием их пожелания - связь через менеджера кадрового агентства. Это значит, что человек не хочет, чтобы его лишний раз кто-то неизвестный беспокоил. Предварительная "обработка" перед собеседованием - это как раз критерий непрофессионального агентства. С вашими детьми будет работать реальная няня, а не дрессированный робот. На вашем месте я бы поставила это агентству в плюс. А решение - за вами. Если вам не нравится "ценник", обратитесь к менеджеру за разъяснениями, устройте няне "экзамен" в конце концов. Вы пришли не колбасу покупать, а подобрать человека, с которого ваш ребенок может много чего скопировать. Давайте же будем мудрыми людьми, а не критиканами.

Хочу заступиться за КА Домашний круг и за его менеджеров по подбору персонала. Моя история работы с этим агентством всегда была со знаком плюс, при, да, имеющихся недостатках, которые погоды не делали в итоге. Замечу, что кадровое агентство не является государственной организацией, поэтому не может обеспечить тех гарантий, которые в ведении государства. Агентства не могут дать гарантий, прописанных в трудовом кодексе. Они выполняют посредническую функцию и не отвечают за порядочность как соискателей, так и работодателей. Договор с соискателем было бы неплохо заключать. Но кто возьмет на себя эти издержки? Я считаю, что соискатель и работодатель могут составить такой договор в присутствии юриста сами. Но, ясное дело, что инициатором в таком вопросе всегда будет соискатель. И еще не известно, как на такую инициативу посмотрит тот, кто доверяет своих детей. Соискатель рискует меньше. А при возникновении спорных вопросов надо тоже уметь себя защитить, не принимая новых условий, влияющих на режим труда и оплаты. Если аргументировано объяснить свою позицию, то и работодатель и агентство не будут иметь к вам претензий. Договор с работодателем обязательно заключается. В нем прописывается и срок договора. Если до истечения этого срока няня отказывается от продолжения работы по каким-либо обстоятельствам, агентство обязано предоставить другую кандидатуру без взимания платы за посреднические услуги. Если меняются обстоятельства у заказчика, но он не имеет претензий к няне, как правило, удается договориться напрямую: возможна выплата некоторой неустойки (в зависимости от условий договора) и хорошие рекомендации для быстрого поиска новой работы через агентство. Хорошая, уважающая себя няня - это находка и для работодателя и для агентства. А профессиональные няни, осознанно выбирающие именно такую форму деятельности, не являются людьми, которые "в данное время испытывают жизненные затруднения, и вынуждены обращаться... за помощью". Это вполне достойный заработок, очень не простой, требующий очень многих навыков и личностных качеств, включая умение разрешать сложные ситуации, не доводя их до конфликта. Конечно хотелось бы, чтобы такая профессия официально существовала, за нее бы начислялся трудовой стаж, велась юридическая и психологическая поддержка, обеспечивались бы социальные гарантии (болезнь, отпуск и пр.). Но это, согласитесь, не является задачей агентства. Когда-нибудь именно так оно и будет. Но это прибавит дополнительные требования к соискателям, например, приобретать лицензию или оформляться как индивидуальный предприниматель. А это - дополнительные расходы. Так, что хотите защиты и социальных гарантий - платите налоги. Вот так. Так что, пользуясь случаем, выражаю благодарность Марии, Ирине и Ольге из "Домашнего круга" за их долготерпение, тактичность и благожелательность к двум сторонам при посредничестве. Они честно зарабатывают себе на жизнь. А вот если бы вы имели опыт общения с работодателем напрямую, уверена, вы бы меньше находили поводов для критики.

Непорядочное и лживое агентство! 1. Врать начали с самого начала поиска няни для ребенка. Предоставили на выбор несколько вариантов кандидатов на должность няни. После того, как мы с женой остановились на одном кандидате, уверяли, что у кандидата есть рекомендательные письма, с которыми можно ознакомиться после прохождения пробного дня с ребенком. Никаких писем у человека в итоге не оказалось. 2. Кандидаты на собеседование приходят неподготовленные. Ни одно уважающее себя агентство не допускает кандидатов к собеседованию без предварительной "обработки"- человек должен знать, как себя вести, что можно говорить, а что нет. Люди говорят на собеседованиях такую ересь, словно их на вокзале подобрали, привели в агентство и повесили высоченный ценник. 3. Мария и Ирина в агентстве на Хавской - явный пример непрофессионализма и хамства.

Эта, так называемая фирма работает нарушая все юридические права: 1. Не заключает договор с соискателем 2. Не выдает кассовые чеки за оплату трудоустройства 3. Не защищает права соискателя и т. п. Устроили меня на работу к так называемым "крутым". На словах (в договоре не прописано) обещали работу 3/3, а на деле оказывалось 10/10, 21/21 или 30/30, четкого графика нет. Девушка доит деньги и с работодателя и с соискателя. Естественно выгодно! Прошу налоговые органы обратить внимание на эту "фирму" и на тех кто там "заправляет". Финансового учета и отчета о всех трудоустроенных вы там вряд ли найдете. А Вам, уважаемые работники "фирмы", более внимательно относиться к тем, кто к вам приходит в поисках работы. Это не "убогие люди", а Люди, которые в данное время испытывают жизненные затруднения, и вынуждены обращаться к вам за помощью. Если вы работаете - работайте честно и не очерняйте, не обливайте грязью своих работников. Вы прекрасно знаете своих "дорогих клиентов" и предупреждайте о всех трудностях в работе в этих семьях своих потенциальных соискателей. Няни и гувернантки! Если у вас есть чувство собственного достоинства, никогда не соглашайтесь работать там. Там ценятся сплетни и клевета! Отношение к тем кто работает в этой семье, просто скотское. Условия для работы ужасные.