Хлебозавод №24 в Москве возле метро Войковская (зелёная), Светлый проезд, 2 (1 этаж) Москва - отзывы клиентов, работников

В африканских странах это самое популярное блюдо - жареные и вареные тараканы. А тайцы любят яичницу с тараканами. Экзотическая кухня.

Это новое лакомство для хохлов. Бандэровцы любят запеченных тараканов.

Купили батон нарезной и хлеб украинский. Нарезной есть можно, а в украинском запеченые тараканы.

Ну, что Вы? Берут только граждан РФ.

Вы на сайт завода заходили? "Граждан РФ" - это значит, что берут только россиян. Чем Вы недовольны? В Самарканде есть хлебозавод, там и работайте.

Сегодня купила в "Магнолии" ул. Колокольников, стр. 3 батон, который весил 370 гр. и 20 см. Там было несколько размеров и главное вес был разный, но никак не 400 гр., и не 26-30 см согласно ГОСТу, и сертификат качества отсутствует. Безобразие!

Мы хотим с женщиной подать на завод в суд, вы с нами.

Завод грубо нарушает права работника. В связи с этим мы подаем в суд на работадателя.

Это ужасное предприятие, там зарплата копейки и полно обмана.

Сегодня приобрела в магазине "Пятерочка" (Мытищи, ул. Мира, 32 А) сочник с творогом производства вашего хлебозавода. В сочнике оказался металлическим предмет, которым я повредила десну. Это произошло 18.12.2015 в 12:45, есть три свидетеля. Просто безобразие! Всем знакомым скажу, чтобы не приобретали продукцию вашего хлебозавода. Марина: +7 (905)745-74-86.

Сегодня приобрела ваше изделие (сочник с творогом). Во время чаепития на работе проткнула десну. В сочнике оказался посторонний металлический предмет. Безобразие! Сейчас в обеденный перерыв поеду к врачу. Свидетели тоже есть. Я этого просто так не оставлю. Все произошло 18.12.2015 г. в 12:45.Тел.: +7 (905)745-74-86 - Марина Геннадьевна.

14.10.2015 г. купила хлеб "Литовский темный" с сухофруктами. Все куски с ореховой скорлупой. Есть нельзя.

Купила хлеб 8 злаков 07.07.15 г. В процессе употребления внутри была обнаружена леска зеленого цвета. Сделала фото, отправила им на емейл. Бог знает, что там еще может быть. Больше изделия вашего производства не покупаю. И стоит ведь не дешево! Понятие пищевой безопасности видимо на уровне гаражного производства.

Рулет с маком! Произведён 26.02.15. Откусил рулет, а там что-то тянучее. Тошнило весь день! В рулете попалось нечто белое, длинное, похожее на верёвку.

Купила в магазине Магнит на ул. Цюрупы, 28 батон вашего белого хлеба, под упаковкой весь батон в дорожной грязи. Ну и отношение к нашей ценности-хлебу и к нашему здоровью! 14.12.14.

Вкалываем как лошади, по 12 часов на ногах. Отношение как к рабам. Зарплата маленькая, а требуют с нас как-будто получаем по 30 тыс., позор всему заводу.

Мы рабочие хлебозавода 24. С прибавкой зарплату получали за 16 рабочих дней получали 24 тысячи, а теперь получаем 21.500. А остальная заработная плата, наверное, кому-то не хватило на крест.

Вы правильно подумали, но это не так, просто произошёл небольшой сбой в настройках машины которая нарезает, кладёт начинку, накрывает и соединяет края пирожка. Будем думать как устранить данный дефект.

Купили 20 мая 2014 г. в "Билла" пирожки с вишней хлебозавода N24. Внешне все хорошо, запечатаны и на ощупь свежие. Принесли домой, раскрыли упаковки, а пирожки все по периметру разрезаны. Как будто кто-то вынул одну начинку и положил совершенно другую, при чем все 5 пирожков оказались разрезанными. Мы побоялись их кушать. Что случилось и почему такие пирожки? Но, это впервые, за все 3 года, что мы их покупаем в магазине "Билла" на ул. Изюмская в г. Москва. На другой день в магазине продавали опять все разрезанные пирожки. Кто объяснит, что это такое? Может испорченную начинку заменили или еще что-то, но больше данную продукцию покупать не будем.

В отделе кадров мне отказали в приеме на работу, за отсутствием военного билета и СТРАХОВОГО СВИДЕТЕЛЬСТВА (пенсионное страхование). Ознакомтесь с ТК. РФ 1. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (далее - Закон N 115-ФЗ). Согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ в зависимости от оснований нахождения на территории РФ иностранные граждане подразделяются на следующие категории: - временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание; - временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание; - постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство. По общему правилу, закрепленному в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии соответствующего разрешения от ФМС России, а иностранные граждане, в свою очередь, имеют право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Однако на временно проживающих в РФ иностранных граждан указанный порядок не распространяется (подп. 1 п. 4 указанной статьи в редакции Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ). Таким образом, при трудоустройстве временно проживающего в РФ гражданина Узбекистана разрешение на работу не требуется. Подчеркнем, что отсутствие необходимости получать разрешение на работу не отменяет для работника сам статус иностранного гражданина. Соответственно, работодатель должен соблюдать все обязанности, предусмотренные законодательством в связи с привлечением и использованием труда иностранца. Согласно ст. 11 ТК РФ правила, установленные трудовым законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, поэтому при приеме на работу иностранного гражданина необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ. Иными словами, иностранные граждане при трудоустройстве представляют документы, указанные в ст. 65 ТК РФ, но с учетом ряда особенностей. Так, гражданин Узбекистана должен представить документ, удостоверяющий его личность (смотрите Приложение 2 к Соглашению между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан о взаимных поездках граждан Российской Федерации и граждан Республики Узбекистан (Минск, 30.11.2000), далее - Двустороннее соглашение). При необходимости предъявляются документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. Соглашением о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994), сторонами которого являются в том числе Россия и Республика Узбекистан, установлено, что каждая из сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории стороны выезда порядке их перевод на государственный язык стороны трудоустройства или русский язык. Постановлением Правительства от 16.04.2003 N 225 утверждена ныне действующая форма трудовой книжки. Однако согласно п. 2 данного постановления с введением трудовой книжки нового образца 01.01.2004 трудовые книжки ранее установленных образцов (утвержденных постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении трудовых книжек", постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", постановлением СМ СССР от 21.04.1975 N 310 "О трудовых книжках колхозников"), уже имеющиеся у работников, не теряют своей силы. Республика Узбекистан входила в состав СССР, следовательно, если иностранный гражданин предоставит трудовую книжку образца 1938, 1973 или 1975 г.г., которые ему были выданы до 01.01.2004, то заводить новую нет необходимости. В случае отсутствия у него трудовой книжки установленного образца работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку (письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1). Также временно проживающий в РФ иностранец предъявляет при устройстве на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). Лицо, впервые поступившее на работу, получает страховое свидетельство через работодателя (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"). Документы воинского учета иностранцами при приеме на работу не предоставляются, так как они не являются военнообязанными лицами по отношению к РФ (п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ).

Пыталась устроится на данный завод, хамское общение по телефону дальше больше получается что люди с профессиональным кулинарным обучением там работать не могут, причина двое детей! Я в ужасе, получается молодым мамам и работать не надо? Или может у тех людей, которые там работают, их просто нет, или может там места только для иногородних? Прочитала массу отзывов, так и есть. Одни приезжие. Просто позор такому предприятию и такому государству!

КУПИЛИ два крусана по цене 17 рублей 40 копеек, в магазине города Хотьково и не в одном из них не обнаружили варёного сгущённого молока!

Сегоня купила фитнес батончик, а он оказался с плесенью. на упаковке цифры 11.08.10, 0113 2. А пару дней назад купила хлеб "Полевой", а там было пятно черной плесени, она даже как пыльца рассыпалась. к сожалению не посмотрела № серии, сразу выбросила.

Добрый день! Хочу высказать свое мнение по поводу Вашей продукции: Ситнички Московские. В понедельник (21. 06.10 г.) покупала Ситничек, был очень вкусный, просто необыкновенный, во рту таял. Сегодня купила (23.06.10 г.) - придется вечером голубям скормить. Качество Ситника - обычный дешевый батон, причем залежалый. С уважением, Елена.