Эна, компания по производству центробежных насосов промышленного назначения в Москве, Заводская улица, 14, 1-4 этаж Московская область Щёлково - отзывы клиентов, работников

Завод находиться в предсмертных конвульсиях, из-за отсутствия кадров. В цехе у руководителей материалка, а поскольку висит не существующая недостача за прошлые года, недостача именно по бумагам, а не физическая, и ее не могут списать, просто потому, что бояться все это объяснить собственнику, то естественно не кто не хочет работать, когда пытаются повесить пару миллионов, в пришли в цех руководителем, при следующей инвентаризации готовьтесь судиться, ну или ляма 2-3 отдать просто. Отдел снабжения расформирован полностью, и больше не когда не будет сформирован во, что то работающее, потому, что нету основного костяка, и новые приходящие люди понимают, что здесь бред, и просто спустя меньше месяца уходят, должность начальник ОМТО это по факту с первых минут работы в должности, у вас уже сразу есть выговор и увольнение по статье, если не сильно будете возмущаться, то возможно уйдете с чистой трудовой. Директор не производственник, а бывший главный бухгалтер, то есть в принципе не представляет, что такое производство из себя, какие узкие места на производстве могут быть и какие проблемы надо решать, она же решает только где и чего надо сэкономить, где людей сократить и как не заплатить людям. Конструкторская документация просто бред, абсолютно не читаемая и не соответствует действительности, насосы собирают просто по факту, что подойдет, прям на сборке, а не то, что по написали изначально, отсюда в принципе вся виртуальная недостача. Коммерческий директор (теперь уже бывший, но на его место не придет не кто) это вообще кадр еще тот, человек тупо сам себя загоняет в угол, ему по барабану все, и главное он согласовывает план, зная, что половина не успеет придти к концу месяца, все равно ставит план и все равно его не выполняют, из месяца в месяц и это зам. директора, квалификация ноль! Теперь о рабочих, если хотите работать за копейки велком, нормы устаревшие и не сосуществуют действительности, оборудование, не во всех музеях такое можно увидеть, большинство убито в ноль, есть относительно новое ЧПУ, но оно не загружено даже в 2 смены, технологи не могут не как перевести. И еще если вы руководитель даже низшего звена, готовьтесь работать по 16 часов в среднем за бесплатно, это не шутка, начало в 7 часов самое поздняя когда уже начинаются звонки, и до 22-23 включительно, оплачивают тока 8 часов естественно. Суббота за бесплатно, и воскресенье в конце месяца за бесплатно. Да на счет конца месяца, если в цехе работать, и если вы конструктор или технолог то по факту после 22-23 числа месяца начинается ад, с завода вы не будете уходить, то есть реально иногда в последние пару дней придется быть пару суток на заводе, опят же за бесплатно, а почему, а потому, что Зубов олень, он подписал план, а комплектующие все придут 30-31 числа в ночь. Итог работать можно только технологом или конструктором, после института поднабраться опыта и свалить, ну или низкое уровненная должность уборщица и т. д., больше там делать не чего. Зарплаты очень низкие, совершенно не московские, завод держится тока на приезжих и то, что приезжие не знают славу завода ЭНА. Вывод для товарища Гамзалова надо убрать следующих людей: Кучина - не может быть человек проработавший в другой сфере абсолютно, а именно в бухгалтерии, быть директор механического завода, что за бред. Чаусов - просто доносчик, непонятно чем еще занимается, а ну тупит всегда конкретно везде. И еще Денис, ну купи ты себе по размеру костюм, что за бред так одеваться. Шумицкая просто высокомерная блондинка. В принципе, если сменить состав завода, еще просто в бухгалтерии можно оставить рядовым сотрудником. Зубов - ну, тут как бы придется уволить по статье, чтоб он даже не смогу устроиться на другой завод, как конструктор и не внедрил там насосы НКА, которые содрал с китайских, человек в принципе не может быть руководителем, да как конструктор вопросов к нему нет. Лаврин - главный инженер, которого никто не видит и не слышит. Что делает, непонятно, лишнее звено и бесполезное. Мешков как человек и конструктор нормальный, но как руководитель слабый, не может просто на место поставить своих оболтусов, которые тупят и просто делают все через одно место. У технологов еще хуже ситуация, главного технолога совсем нет, ну там ваще рядовые технологи в основном, сиди я сам открою. Завод можно спасти пока еще, но это будет очень тяжело, главное, что не вернуть убрали литейку, какая бы она не была, она позволяла спасти план всегда, а сейчас по факту спасти план, если что не так сделали уже не реально. Убрать не нужных людей с завода, поставить у руля производственника, просто убить бухгалтерию чтоб они наконец все правильно разобрались с недостачей. Провести реальную инвентаризацию в цехе, чтоб было ПДО, что и в каком состояние, реально не скрывая фактов. Весь брак списать в чистую и недостачу тоже и заново все запустить. И главное планировать план только одним способом, есть на складе готовые детали, есть покупные изделия, есть все сопутствующие, вот тогда согласовывать план и запускать.

Предприятие банкрот, поставщикам деньги не платит, зарплаты мизерные, все красивые слова вранье, все очень плохо там, хотя коллектив очень хороший, но жажда наживы акционеров выше элементарной экономики.