Санитарно-промышленный испытательный лабораторный центр в Москве возле метро ЦСКА (бирюзовая), Хорошёвское шоссе, 38 к1, 6 этаж Московская область Москва - отзывы клиентов, работников

Многопрофильная компания, занимающаяся всевозможными проверками. Проработал в этой фирме 2 месяца начальником отдела, ушёл, потому что главное для организации продажи, а не качество услуг. Если Вы ищите здесь работу : график с 8и до 17и и попробуйте только опоздать! Большую часть времени Вы должны искать клиентов,заказы и договариваться, так что если Вы мечтаете стать хорошим специалистом в своей сфере - Вы не по адресу, продажник из Вас тоже не получится,если не будет огромного желания,потому что люди здесь делают ставки кто/сколько продержится - неделя,день,пару часов. Еженедельные совещания (опять же в основном по продажам) презентации по Любой теме (немного смахивает на секту)) Зарплата,как правило не сходится с первоначальными предоставлениями. Из плюсов,насколько мне помнится, предоставляют жильё и рабочий автомобиль и хорошие командировочные!

Ищу работу давно и вот откликнулась на объявление - секретарь. Сразу же позвонила молодая девушка и с места в карьер: "Добрый день. Компания СПИЛЦ. Приходите на собеседование завтра в 8 утра." Я несколько опешила - хоть и сижу перед компьютером, но не сразу поняла кто они, где находятся и почему в 8 утра? В общем, стала спрашивать адрес, адрес мне сказали, но, что это (Бизнес центр) или.? не сказали - звоните на месте. Решила прочитать отзывы - узнала, что это квартира, что отношение оставляет желать лучшего (это было видно и по разговору) - в итоге решила на собеседование не идти, потому что тратить время впустую не хочется. Спасибо всем нет, кто оставляет отзывы - поверьте, они стоят того, чтобы прочесть и идти дальше.

Уважаемые соискатели все, что Вам обещают, это полное вранье. Там обманывают не только новых сотрудников, но и заказчиков. Даже не стоит ходить на собеседование, зря потратите время. Шарага (по-другому назвать язык не поворачивается, не имеет даже более-менее приличного офиса. Задумайтесь, почему они постоянно ищут сотрудников. Если Вам "повезет" там задержаться, то знайте, что никакой карьеры у Вас не будет. Застрянете в рутине, да еще и подставят Вас. Бегите оттуда.

Искала работу полтора месяца и тут мне позвонили из Спилц. Пришла на собеседование в жилую квартиру. Моя вина в том, что меня изначально не насторожило то, что происходило вокруг. После собеседования оставили в этот же день. Если вам нравится мыть полы, посуду и т. д., то вам туда. Все сотрудники поочерёдно моют пол. Это там норма. Изначально сказали, что рабочий график с 8 до 18, я согласилась на такие условия, но оказалось, что работаешь ты до бесконечности, ты просто обязан сидеть до победного, работают там либо фанатики такой работы, либо молодые классные девчонки, которые просто нарабатывают опыт. Половина бухгалтерии чёрная. К девочкам претензий нет, они все хорошие, мне их просто жаль. Ходить исключительно в платьях и юбках. При этом весь коллектив женский, а генеральный - это мужчина, думаю объяснения не нужны.) Оказалось, что я никакой не секретарь, а менеджер по продажам, холодные звонки целый день. И ты не имеешь право уйти в 6, если не отпросишься. А когда ты в своё законное уже освободившееся время отпрашиваешься, на тебя смотрят, как на предателя и врага народа! Этот месяц работы в Спилц был самым ужасным в моей жизни и терпела я это, потому что думала, что я без опыта официального, куда же меня ещё возьмут. Если ты читаешь этот отзыв, знай, что уйдя из этой конторы, я нашла работу через день в стабильной хорошей компании с белой заработной платой, прекрасным распорядком дня, со столовой. Я могу носить брюки, я не впариваю никому никакой товар и самое важное, полы там моет специальная служба по уборке:) не тратьте свою жизнь на такую работу. Удачи!

Точь-в-точь, как и в предыдущих отзывах. И немного ещё. Дабы поддать жару в негатив. Сотрудников набирают из той же породы. В первый день стажировки уши завяли от отборного мата. Причём сотрудники пытаются друг друга перещеголять в этом хитром деле. Атмосфера нездорового страха потерять работу царит на протяжении всего рабочего дня. И так, чем же я занималась те три дня стажировки- выезд на объект и покатушки по городу, чтобы передать документы заказчику. За чей счёт? Естественно за свой. А вот причиной расставания стала фраза - "Вы ничему не научились, придётся с вами попрощаться". Думается, они таким образом (постоянно набирая сотрудников на стажировку) экономят на услугах курьера).

Я смотрю репутация у фирмы стала еще хуже, чем была. На всех ссылках только негативные отзывы.) Скоро уже некому будет морочить голову о хорошей работе и дружном коллективе.) Директор когда уже пересмотрит свое отношение к рабочему процессу? Так и не проснулась у вас совесть Св. Ник. Ну до скорого!

Пишу по горячим следам, т. к. только что со мной попрощались. Высказать все накипевшее решил здесь, чтобы все видели, как в этой компании относятся к людям. Начну с того, что в день собеседования меня предупредили, что работает компания в 8.00 до 18.00, и всех вроде бы устраивает, но уходить раньше 19.00 не приветствуется. А еще приходить надо за 15 минут до рабочего дня и совершать все подготовительные дела необходимо ДО начала рабочего дня. Кстати, обед тоже не ясно в какое время, и вообще, как мне показалось, в компании страшно недовольны тем, что сотрудники проявляют физиологические слабости в виде поглощения еды и питья. Кстати, если вы курите, то будьте уверены, что вашу привычку тут же осудит руководство, которое за всеми наблюдает еще и в камеры слежения, установленные на улице. Теперь по работе. Скажу сначала за себя. Я энергетик с 5 летним стажем и пришел в эту, прости Господи, компанию чтобы иметь представление о том, как проводится энергоаудит, чтобы иметь полноценное видение этого процесса. К сожалению, увидеть этого так и не удалось. Проработав четыре дня, я ездил по объектам, где проводилась съемка тепловизором и только для видимости заказчика. Все остальные энергетические паспорта были сплошной фикцией, т. к. все цифры и данные брались из готовых проектов и абсолютно ничем не были подтверждены. Ребята сидели и придумывали все из воздуха, как на сердце ляжет. Ко всему прочему в задачи входила обработка базы предполагаемых клиентов для комотдела (коммерческого отдела). Необходимо было прозванивать имеющуюся базу, и предлагать услуги по испытаниям. В общем, товарищи инженера, все кто любит работу на холодных звонках, вам там понравится! обзванивая базу клиентов, а это, как правило, главные энергетики строек или начальники строек, которые оказывались очень недовольны, что их отвлекают от работы, я задавался вопросом "а чем, собственно, занимается комотдел, и почему я должен, заниматься этим?" Проработав 4 дня, 3 из них проведя в разъездах, это когда в 8.30 ты уже должен выйти из офиса и ехать на объект, причем не на один, и хорошо, если успеваешь вернуться домой до 9 вечера, а один день, просидев в офисе, обзванивая базу и попутно составляя энергетический паспорт, основанный на эфемерных испытаниях, я в конце дня услышал, что медленно продвигаюсь в работе и крайне не эффективен. Ах да! чтобы заслужить честь работать в данной организации, необходимо сдать экзамен через две недели после начала работы. Причем в рабочее время готовиться нельзя, как выразилось руководство "нечего на работе личными делами заниматься, а готовиться надо дома". Я попытался возразить, что дома не всегда есть время готовиться, т. к. времени такая работа просто не оставляет. И чтобы выучить материал к экзамену, его еще надо найти, а это не малый объем, вопросов там, на 6 страниц заготовлено, даже такие как "кто основные партнеры данной конторы". В общем, если у вас есть свободная неделя и желание прожить ее на автомате из-за катастрофической нехватки сна, то эта конторка вам отлично подойдет. Всем удачи в поиске работы!

Ходила к ним на собеседование 3 (!) раза на вакансию эколога. Спрашивали про личную жизнь и тему диплома. Когда позвонили в третий раз, я сказала, что уже была у них дважды и никаких сдвигов. Сообщили, что теперь будет собеседование с руководителем. Ранее я общалась с Асташкиной Яной. На третьем собеседовании "руководитель" спрашивала о прошлом месте работы и все. Уважаемые новоиспеченные выпускники вузов, не теряйте время на эту организацию.

В своем отзыве в абсолютном и подавляющем большинстве соглашусь с Александром (отзыв от 2014-08-07, http://www.spr.ru/forum_vyvod.php?id_tema=2981089). Обо всем по порядку. Про общие фразы на собеседовании все верно сказано, это имеет место быть. Кидаются (как потом выясняется) завуалированные фразы, значение которых понимаешь потом, когда уже приступил к работе, на первый или второй день (я, лично, отработал 3, про зря потраченное время, конечно, тоже можно написать, но не стану, иначе не писал бы такой развернутый отзыв, ведь опыт, хоть и негативный, но получен; и еще хотел бы отметить, что за три дня всего не выяснишь, но на очень многое я нашел ответы, которые подтвердились негативными отзывами, которые здесь опубликованы). Про завуалированные фразы. Мне было сказано, что им нужен специалист широкого профиля, хотя приходил на должность инженера по тепловизии. До этого пару лет занимался энергоаудитом, поэтому подумал, что в мои обязанности будет входить тепловизия и энергоаудит, как раз широкий профиль (в моем понимании, ведь закрываются две позиции). Но на деле оказалось совсем иначе. В первый день работы получил вопросы на экзамен, который принимается у новых сотрудников после 2-х недель работы, в 2 этапа, сначала твоим непосредственным руководителем, затем Аленой, должность и компетенцию которой я не выяснил, но она там какая-то начальница, и вроде с опытом работе в СЭС, и знает все ГОСТы от А до Я, и, соответственно, требует такого же знания и от всех сотрудников. Но вот, что должен знать каждый сотрудник, помимо своего непосредственного функционала: инженерные изыскания, разделы проектной документации, испытания строительных материалов и конструкций, санитарно-экологическое обследование (контроль за обеспечением защиты от ионизирующего излучения, контроль за обеспечением качества воздуха по показателям), проведение измерений уровней шума и вибрации в помещениях и зданиях, лабораторный анализ качества воды, тепловизионный контроль, энергоаудит, обследование территории под благоустройство, георадиолокационное обследование, специальная оценка условий труда, программа производственного контроля, микроклимат, освещенность, электромагнитные поля в производственных условиях, санитарно-бактериологический контроль на объекте, бактериологический анализ воздуха, исследование пищевых продуктов, контроль за стерилизующим оборудованием и, наконец, коммерческий отдел (самое важное, кстати говоря, потому, что будь вы хоть трижды гением, умнейшим человеком, 10 раз побеждали на олимпиадах по математике или физике и можете сделать любой отчет - без коммерции, без предоставления новых заказов вы им не нужны). Список внушительный! Вот эти все разделы надо знать от и до, включая все ГОСТы, СНИПы, СанПИНы и т. д., и уметь делать все измерения, отбирать пробы воды, грунта, бетона. В офисе, конечно, ты передашь эти образцы тем, кто занимается этими расчетами, но в случае аврала ты должен уметь делать и не профильное для себя. Вот, что значит широкий профиль. Все эти знания для того, чтобы любой сотрудник, который выезжает на объект, умел взять все пробы, провести все измерения и привезти в свой офис. Кто-то из читающих посчитает это вполне разумным и логичным (особенно в период кризиса, чтобы не раздувать штат), но учитывайте заработную плату, ведь это все за 50 тысяч в месяц. Если это все оговаривали на собеседовании (именно сразу указывали на то, что заниматься придется абсолютно всем, и уметь и делать все, от уборки территории, до защиты проектов), вот этот весь объем знаний и навыков, и называли зп тысяч в 150-200, еще можно было закрыть глаза на все минусы (это то, что действительно нет уборщицы; это коммерческий отдел (по сути, холодные звонки и продажа услуг компании); зачастую неадекватное начальство (особенно Бахметьев Юрий; а у руководителя офиса Козловой Ольги говорящая ф. ну да ладно) и т. д.) Но давайте и фактам в глаза посмотрим. Текучка в этой организации просто нереальная, для такого малочисленного штата. Из человек 15-17, что сидят в офисе на Башиловской, больше трети (если не половина), это новые сотрудники, которые только-только сдали экзамен и подписали договор (таких, я насчитал, три человека; еще двое трое - это те, кто работает месяц-полтора). Плюс каждый день на собеседование приходят 2-4 человека, не меньше, а зачастую и больше. Это ли не говорит о том, что отношение к сотрудникам тут оставляет желать лучшего?. Про выезды на измерения. Выезды осуществляются, но наспех. Если замеры требуется провести в трех помещениях, то могут провести и в одном, остальное просто возьмут из головы и подгонят под необходимое, многие цифры берут из головы. Результаты могут, банально, подогнать для заказчика или просто для того, чтобы слишком не заморачиваться. Так, что прочтите все отзывы, сопоставьте все "за"и "против" (хотя многое из отзывов перекликается, что говорит о том, что данные негативные моменты имеют место быть) и принимайте решение.

Питер не ездите к ним. Они выгоняют уже на 2-ой день стажировки, придумывая какой то дебильный довод. Работают по 12 часов, еще и за стажировку на самом деле не платят. Зря только съездила, потратила время и деньги. Не видитесь на их обещания о зарплате. Фуфло, а не компания.

Доброго вам дня! Вернулась оттуда только что, так, что впечатления свежайшие! Тороплюсь поделиться.) Каюсь, резюме секретаря отправила на их сайт сама, т. к у компании удобное для меня месторасположение и довольно-таки неплохое предложение з/п. Вчера 16 марта мне позвонила сотрудник из отдела кадров, не представилась, и стала диктовать время и адрес собеседования (ничего, что я по улице шла и не готова была что-то записывать, ну не суть). Я попросила скинуть эту инфу на почта, но у мадам не было возможности мне ее туда отправить:) Это смутило конечно, но работа очень нужна, поэтому решила не заострять на этом внимание и все найти в интернете. И вот вот сегодня 17 марта утром я туда направилась. Кадровик решила не утруждать себя информацией, что дом без опознавательных знаков и, что нужно вводить на домофоне обычного на вид, квартирного дома, пришлось звонить и уточнять. Как только вошла туда, была удивлена, что это не офис, а обычная квартира с офисной обстановкой и сопровождался мой вход громовым звуком бодро смываемого унитаза: ( (уж простите мне такие нюансы, но без них картина была бы не полной). А теперь, что же произошло за три минуты, что же заставило меня бежать оттуда, ломая каблуки? Это дивный секретарь! Наглым голоском она практически потребовала дать ей паспорт для ксерокопии! Я знаю, что в бизнес-центрах паспорт необходим для выписки пропуска, но все данные вбиваются вручную. С какого, простите вам нужен паспорт в квартире?! Интонация мадам стала еще более мерзкой, говорит, копию паспорта к анкете приложит и, ежели меня примут, то дополнительно снимать не надо (ну а если нет, то у нас просто будут ваши личные данные, продолжила я за нее). Дать документ я отказалась. Мне сказали присесть и по телефону я слышала ее доклад кадровику. Потом она встала, подошла ко мне и прямо-таки начальственным упрекающим тоном: "Девушка, вы почему анкету не заполняете? Я вам ее дала (валяется на столике сбоку в полуметре от меня и я ее даже не заметила) заполняйте! сказать, что я удивилась от такой подачи - ничего не сказать. Встала, вежливо улыбнулась, сказала, что вакансия мне не интересна - и бегом оттуда. Если кто-нибудь из начальства конторки читает этот отзыв- не экономьте на hr и сотруднике приемной! Это лицо компании, и судя по всему вышеизложенному - ваше "лицо" нуждается в коррекции.

Заказала в данной организации исследования воздуха на различные показатели в жилом доме (коттедже), замеры проводились в 12 комнатах и общий счет составил около 85000 руб. В одной комнате обнаружили превышение аммиака в 7 (!) раз. Через 6 дней вызвала повторно (за свой счет), приехали с другим прибором, который показал, что превышений нет. После этого попросила, чтобы они приехали бесплатно с двумя приборами одновременно и еще раз замерили воздух, т. к. очевидно, что один из приборов показал неверный результат. Получила хамский ответ, что бесплатно они не поедут (чтобы вы понимали их мелочность - цена вопроса 2000 руб за один замер вместе с выездом). В результате имею - потратив 85000 руб, получила результаты, не вызывающие доверия. Выбирайте другую компанию. А я теперь закажу исследование за 2000 руб у другой организации.

Не советую ни соискателям, ни клиентам. Компания не имеет ничего общего со строительной лабораторией, квалификация сотрудников оставляет желать лучшего. Очень плохо, когда в управлении находятся люди, которые вообще ничего не смыслят в строительных работах, этапах, видах работ и так далее. Для клиентов цены просто пугающие, на некоторые виды работ они отличаются даже не "на" какое-то количество, а именно "в". Рабочий график вообще не нормирован, на работу всегда к 8, а освободитесь, это уже как вам повезет. Берут всех, но, как правило, они либо сами уйдут в течении двух недель, либо их просто уволят. Не ходите ни на собеседования, ни на само трудоустройство.

Коллеги ген. подрядчики. Будьте осторожны. Эта фирма не имеет ничего общего со строительной лабораторией. Фирма дает демпинговые цены, влезает на объемы и не может их проглотить, и начинает говорить о повышении цен. Мы общались с господином Гельметдиновым Расилом Фаридовичем. Внешний вид и некомпетентность человека налицо. Штраф от ГАСКа в размере 300 т. р. и постоянно выключенный телефон. Будьте внимательнее!

Итак, на собеседовании соискателю не будет задан ни один вопрос по специальности, а просто общие фразы. Берут всех. Отсюда экстремально низкий профессионализм и уровень знаний всех ребят. Научиться чему-то им также сложно - не у кого, поскольку начальница лаборатории и ее заместитель профессионалами не являются, а лишь исполняют роли надзирателей. Их образование (какая-то экономическая шарага у первой и экологическая у второго) вышеизложенное подкрепляет. Теперь о нарушениях законодательства страны и прочем: 1) никаких измерений и обследований не проводится - данные и заключения в протоколах элементарно подгоняются под нормы - и это кредо компании. Половина приборов не работает, формы некоторых отчетов просто не соответствуют тем, которые установлены законодательно. И это притом, что обследуются дома, сады, где будут находиться тысячи людей. 2) Плевать тут хотели на трудовой кодекс. Даже ребята, которые по 4 месяца терпят, официально не устроены. Трудовой договор не дают подписать даже. Рабочее место не организуют, платят столько, сколько захотят. Показательный случай: выговор сотрудникам за то, что "не умеют пользоваться бумагой в принтерах". Мол, будете сами покупать - просто цирк. 3) Атмосфера и общее впечатление. Оба офиса - квартиры. Да, именно квартиры, где даже в туалете стоит душевая кабина))) Убирают мусор сами вечером (уборщица это роскошь в наше время, конечно). Разграничения обязанностей нет, то есть условный эколог может выдать энергетический паспорт, хотя ничерта в этом не смыслит. То же с замерами. 4) Настроение ребят пугает - все истерически боятся начальницы, откровенно "подлизываются" и дрожат. Атмосфера всеобщей паники не покидает офис. Не мог поверить, что увольняются и приходят по три человека в день, пока не увидел. Это притом, что в конторе менее 50 человек! 5) Начальница строит из себя профи, говорит в полтона и хамит при первом "но". Была бы мужиком - изничтожил бы прямо в кабинете, как и весь этот позорный полулегальный цирк за трату времени. Конечно понятно, что все положительные отзывы накатали ребята оттуда, чтобы в очередной раз подлизать. Терпят они лишь потому, что редко где дадут машину (о, а вот и единственный плюс!) и будут платить 50 тысяч без опыта. НО! Спешу вас предупредить: вы выйдете из этой конуры теми, кем вошли - ничего не умея и не понимая. Плюс вы ставите свои фамилии под липовыми документами - это как минимум глупо. Да и нравится ли вам ползать перед подонками и откровенно пресмыкаться, где ваша честь и гордость? Мой вам совет - соберитесь дружно и пошлите к черту этих жуликов. На убогий солярис вы и сами заработаете - своим умом, а не языком. Или нет? Задумайтесь.

Все жутко боятся вылететь оттуда. Я был счастлив.

В компании не осталось не одного квалифицированного сотрудника, постоянные смены работников, постоянные штрафы. Огромные различия между тем, что написано в трудовом договоре и на самом деле. Отпуск 2 недели в году (если вы до него ещё доработаете). Рабочий день с 8 до пока не отпустят (по договору с 9 до 18). В общем, держат людей за рабов. Не ходите туда даже на собеседования.

В центр постоянно набирают новых сотрудников. Дав им там немного проработать, они их увольняют, не заплатив за отработанный срок, объясняя это тем, что "должны были кого-то уволить". И вообще, в коллективе довольно напряженная атмосфера. Все друг на друга зубы точат. В общем, идти туда работать не советую.