Сибосс девелопмент интернейшнл, IT-компания в Москве возле метро Воронцовская (бирюзовая), Старокалужское шоссе, 65, 4 этаж Московская область Москва - отзывы клиентов, работников

Проходила собеседование целых 3 месяца. Но обо всем по порядку. Рекрутер Елена пригласила на позицию ассистента руководителя. Собеседование состояло из личной беседы в неопрятном и обшарпанном офисе. Затем был предложения тест на IQ, было набрано 130 баллов, чего было достаточно. Затем задания на проф. пригодность. Перевод писем на английский, составление ответов на письма. Затем беседа с личным помощником Самого господина Морозова. Беседа на русском и английском языке, все в рамках стандартного интервью. В тот день я провела на собеседовании 4 с лишним часа. Далее. Было предложено пройти полиграф (детектор лжи). Заранее выслали анкету со странными вопросами типа "марка автомобиля твоих родителей". Это им зачем, интересно? Для статистики? После пол графа беседа со службой безопасности. Все прошло успешно, о чем мне сообщили в тот же день. Оставался последний этап - беседа с Его Величеством. Эта беседа переносилась ровно 2 месяца (работа давно была уже найдена, но тут уж дело принципа). Объяснения были нелепыми: то за границей, то занят, то еще что-то. Параллельно с этим следила за поведением на hh.ru этой компании. Вакансии закрывались, аккаунт компании был удален. Но! На сайте СиБосс эти вакансии были открыты! В конце концов, написала рекрутеру прямой вопрос: в чем дело? Оказалось, у них "реорганизация", набор сотрудников остановлен с начала лета. Вопрос: зачем вы, уважаемые, заставляли тратить на вас время?

Может и работает. В кадровой службе.

Судя по комментарию, не похоже, что вы там на самом деле работаете:)

Это тебе повезло, что не взяли! Неадекватное руководство, ужасная кадровая политика, к людям относятся как к скотам, зарплату задерживают до 2-х месяцев и платят только 70 % от того, что обещали! Зато требования к сотрудникам на все 100, и работать должен по 22 часа в сутки!

Немного правды о СИБОСС. Много уже чего понаписали, вот решила добавить свое мнение. И первое, что скажу - CBOSS уже нет в живых. То, что сейчас находится под этой вывеской - это уже просто шаражка. Скоро все сдадут в аренду и руководство отъедет в Таганрог. Правда о плюсах работы в СИБОСС, о которых вам говорит HR: - белая зарплата - вранье, ваш оклад поделят на 2 части: 70 % оклад и 30 % премия. Дальнейшей повышение з-п будет отражаться только во второй части, т. е. вас легким мановением руки этого могут лишить. - питание - вранье, цены в столовой выше где-то на 20 % по сравнению с некорпоративной столовой, находящейся в 5 минутах ходьбы - спорт - правда, есть помещение, инвентаря практически нет. - прекрасный и дружный коллектив - еще полгода назад сказала бы, что да. Но сейчас там уже просто никого нет - сокращают, а если быть до конца честными, то выкидывают на улицу целыми отделами. Есть великолепные спецы и просто хорошие люди - Хомаров, Зорькина. Воронин, но всех их можно пересчитать по пальцам. А есть откровенные крысы, которые под маской тихони быстро сливают руководству кто чем не доволен. - интересные командировки - частично правда. Командировки будут в разные страны, но вот когда родная компания платит вам командировочные, которых даже на то, чтобы поесть не хватает, то интерес тут же теряется. И еще, все ваши заграничные командировки будут оформлены как отпуск за свой счет – стажа и ежегодного отпуска потом недосчитаетесь. - меритократия – вранье. Ни одни из меритократических выборов так и не прошло. Все решали только владельцы «голубых» фишек. - обучение иностранному языку за счет фирмы – частично правда. Фирма то оплатит ваши внутренние курсы, которые проводит не сертифицированный преподаватель, да еще и по завышенной цене (т. е. сами себе фактически заплатят), но вы будете должны отработать в компании еще 3-5 лет, иначе все придется вернуть. Еще та кабала. - жилищная программа – 100 % разводка. Если вы, прослужив компании много-много лет и дозреете до того, что решите попытать счастье в еще одной авантюре СИБОСС, то готовьтесь, что вы несколько лет будете оплачивать свое жилье по сильно завышенной цене, а когда заикнетесь о праве собственности, то сразу будете уволены. Ваши взносы в фонд естесственно никто не вернет. - досуг в СИБОСС. Так грандиозно устраивать корпоративы наверное не умеет устраивать ни одна компания. При численности 1000 человек – снять зал на 800 чел., оплатить еду на 500 чел., а напитки на 300 чел. Шикарный вечер))). Еще во врямя праздника могут объявить результаты работы за год, назвать фамилии лучших сотрудников, пообещать им денежные премии и ценные призы и. . конечно же ничего не дать ))) И так из года в год. Грандиозно.

Неадекватная кадровая политика. В 2010 году проводят массовые сокращения (убеждают уволится, типа, не эффективных, без определенных критериев). Цель - перевод производства полностью в г. Таганрог.