Завод Молмаш в Москве возле метро Бутырская (салатовая), улица Добролюбова, 8а ст6, 3/6 комната Московская область Москва - отзывы клиентов, работников

Постоянно задерживали зарплату, отпускные после отпуска через месяц, в этоге задержали на месяц,не оплатили отпускные и ещё за пол месяца работы, вынужден был уволится

Постоянно задерживали зарплату, отпускные после отпуска через месяц, в этоге задержали на месяц,не оплатили отпускные и ещё за пол месяца работы, вынужден был уволится

Целиком и полностью разделяю мнения окружающих людей. Данную контору давно надо было прикрыть. А также прошу обратить внимание ФАНО России на фирму "Наша мама", по сути руководство грубое и невнимательное.

Пономарев Анатолий Васильевич освобожден от временного исполнения обязанностей директора ФГУП ЭЗ «МОЛМАШ» 09.02.2016 17:51 Приказом ФАНО России от 29 января 2016 года № 20 п/о Пономарев Анатолий Васильевич освобожден от временного исполнения обязанностей директора Федерального государственного унитарного предприятия экспериментального завода «Молмаш». Дата публикации: 09.02.2016 17:51 Дата последнего изменения: 09.02.2016 17:51.

Завод - полная развалина, скорее мастерская. Неразбериха, хаос, абсолютное непонимание сотрудниками своих обязанностей, тотальная безответственность на всех уровнях!

Чуть было не устроился в эту шарагу под названием Молмаш, но вовремя спохватился. Начнём с того, что они указывают в вакансии: зарплата 35-38, трудоустройство по ТК РФ, График работы 5/2 с 8-00 до 16-30, бесплатные обеды. Что выяснилось на месте: встретил некто Роберт Хайдарович (предположительно начальник сварочно-сантехнического участка), зарплата 35 т. р. до вычета подоходного налога, график работы с 8.00 до 16.30 действует только с мая по ноябрь (отопительный сезон), в остальные месяцы - сутки через трое (уведомить об этом по телефону как всегда забывают), про обеды и соблюдение ТК РФ-ниже. Наш пресловутый Роберт Хайдарович водил по территории, объяснял специфику, не забыв упомянуть о задержках зарплаты. Далее он повёл меня к главному инженеру Карцеву П. В. и тот, в свою очередь пожелал чтобы я у них трудился до самой смерти, а на вопрос с задержкой зарплаты - отрицал, а скромняга Роберт Хайдарович сидел и помалкивал. Дальше самое интересное. Повели меня к "доброй женщине" Каторгиной Е. Г. (зам. директора по кадрам), где она в красках рассказывала как всё прекрасно на предприятии, про налоговый вычет на несовершеннолетних, материальную помощь от завода в трудной жизненной ситуации и всё такое. Но: на простой вопрос про предоставлении спецодежды, началось: - Мы не можем, надо сделать заявку, потом в бухгалтерию, потом купить, так, что поработайте в своём 3-5 дней. Мы не можем взять вас по трудовой книжке, только по гражданско-правовому договору на месяц, а там посмотрим, подходите ли вы нам (сразу не сообразил, что гр. правовой договор сулит). Согласился и на эти условия. Через 3 дня приезжаю заступать на работу, со своими вещами и питанием. Звоню незабвенному Роберту Хайдаровичу: - Я приехал, необходимо оформится и приступить. Р. Х. предлагает подняться в кадры и ждать Каторгину Е. Г. (время рабочее, но её нет на месте). Подождал, спустился на проходную и вот они голубчики сами Роберт Хайдарович и Каторгина Е. Г., говорю им: давайте оформим наши отношения документально, я получу копию гражданско-правового договора и приступлю к работе. "Солнцеподобный" Роберт Хайдарович округлил глаза и изрёк: - Потом, иди посмотри, что тебе делать и переодевайся! Я ещё раз сказал, что не привык начинать без оформления документально моего выхода на работу. Тут в спор вступила наш зам. по кадрам Каторгина: - Идите посмотрите объём работ и приступайте, а оформлять я вас буду в течении 3-5 дней и только после служебной записки Р. Х. На мою последнюю попытку вразумить обоих, что мол негоже начинать без оформления, поднялся крик Р. Х.: - он не хочет работать, качает права, устроил что-то непотребное, а наша зам. по кадрам Каторгина выдала: - я не понимаю, что он хочет! Занавес. Теперь по ГПД. Гражданско-правовой договор предусматривает только оказание услуг заказчику и определяет сроки его выполнения, но не временные рамки 5/2 с 8-00 до 16-30, также он предусматривает оплату исполнителю только после акта сдачи-приёма, а учитывая неторопливость всей конторы, обещанного можно три года ждать. К тому же при этом договоре вы можете забыть про спецодежду, льготы, но на вас в случае чего наложат штрафные санкции в виде пени. Итог: руковдство данного предприятия хочет устранить свои проблемы с минимумом вложений, а лучше вообще без них, к тому же полностью попирая ТК РФ.

Можно, что угодно писать, но МОЛМЛАШ живет и работает. И дай бог еще проживет и проработает много лет. Вранье написать в форумах всякий может. Мои координаты, тел.: 7(495)787-01-91 и 787-90-41, эл. почта: ilk@molmash.ru - пишите конкретные проблемы, я работаю более 20 лет на предприятии и знаю вопросы не по наслышке). Каторгин Игорь (тот самый ком. директор МОЛМАШ). Смотрите новости на: www.molmash.ru (смотрите и облизывайтесь) и узнавайте о новых проектах, которые мы запустили.

Можно, что угодно писать, но МОЛМЛАШ Комплект живет и работает. И дай бог еще проживет и проработает много лет. Вранье написать в форумах всякий может. Мои координаты: +7 (495)787-01-91 и 787-90-41, Каторгин Игорь, ilk@molmash.ru (Тот самый комдиректор МОЛМАШ). Смотрите новости на www.molmash.ru (смотрите и облизывайтесь.) и узнавайте о новых проектах, которые мы запустили.

Грязная контора, мы отказались от работы с этой организацией.

Согласен с предыдущим отзывом. Крайних на этом предприятии не найдешь. Менеджерам нужны только деньги, а от них ничего. Задержали оборудование на 2,5 мес. Требовали оплаты, якобы за готовое к отгрузке оборудование. После этого наша фирма оплатила и ожидала ещё 2 недели. Водитель сказал, что упаковали оборудование уже когда он был на месте. Качество изготовления оставляет желать лучшего. Пришлось переваривать на месте некоторые узлы. Резюме: обращайтесь в другую фирму.

Отвратительное выполнение обязательств. Коммерческий директор, грубый, отсутствует профессиональная этика, крайне не лестно отзывается о своих партнёрах. Оборудование не соответствует заявленному качеству. Цены, как на Мерседес, а качество Запарожца. Директор - человек не выполняюший свои обязательства.