Афродита, салон кожи и меха в Волгограде, Комсомольская, 3 (2 этаж) Волгоградская область - отзывы клиентов, работников

Ребята кто хочет попасть в рабство, то устраиваетесь в НВЭМ. Штрафы огромные вплоть до размера оклада, за людей никого не считают.

Рабство! Точнее и не скажешь! Отношение к рабочим, как к расходному материалу. Выходных нет вообще! З. П. 140 р/час. И ВНИМАНИЕ на крайнем севере, Сабетта - аж 154 р/час, круто?!) )) За которые ты должен весь день работать на морозе, перекур два раза в день по 15 мин в вагончике (в котором все не помещаются и возможно который не греет). Текучка кадров огромная, за год примерно 70% новые. Эта шарага живет в основном за счёт граждан Казахстана. Для которых З. П. примерно 45000 норм. Итог: плюсы 0, минусы ОГРОМНЕЙШЕЕ КОЛ-ВО, писать устанешь. НВЭМ - Нижнераб Электро Монтаж.

Народ у нас привык терпеть и молчать "чтобы проезд туда и обратно за свой счет" не оплачивать. Общество разобщено, пропасть между богатыми и бедными увеличивается. И так будет продолжаться еще долго. А ведь то, как ведут себя "хозяева жизни" просто не может не возмущать чувств человеческих. Надо напомнить, что он из такого же мяса сделан, как и все мы.

Ребята, НВЭМ - компания, использующая рабский труд! Все отзывы негативные - это истинная правда! Все положительные отзывы - попытка обелиться и переврать. Людей держат за рабов! Платят столько, сколько и положено рабам - лишь бы не сдох. Отношение как к пленным: работайте, солнце ещё высоко! Командир в этой шарашке - ЧЛЕН партии "Едина Россия". Что вы там ожидаете когда идёте туда работать? И чтобы оставить отзыв, надо непременно заявить о себе: имя, почта, телефон. Чтобы друзья фсбэшники нашли и пожурили за плохой отзыв.

Отношение к людям плохое, за людей парней никто не считают. Мастера и руководители вообще считают себя там царями. Зарплату режут постоянно, штрафы за любую мелочь. Делать в этой шараге нечего, труд адский, но работа в этой сфере интересная.

КД ООО "Нижневолгоэлектромонтаж" г. Камышин. В КД ООО “НВЭМ” г. Камышин на должность “электромонтажник 3-го разряда” на ставку 140 руб./час принимают всех подряд (грузчики, чабаны и прочие специалисты широкого профиля без какого-либо образования, решившие вдруг стать электромонтажниками). Набор людей ведут через кадровые агентства. Особенно “колоритные” работники поступают через кадровое агентство, находящееся в Лисаковске в Казахстане, 10-15 % из которых представляют собой откровенный сброд или говоря народным языком - гопники, которые у себя дома особо трудиться не хотели, а на вахте тем более, и вся экономия для “НВЭМ”а за месячную зарплату таких работников в 40 т. р. идёт прахом, т. к. лучше нанять людей за большую оплату, но с большей ответственностью и квалификацией. Текучка неимоверная - за две вахты меняется порядка 70 % состава, 80 % работ “НВЭМ”, а составляют работы по прокладке кабеля и установке лотков. 90 % работ по прокладке кабеля выполняются без использования средств механизации (за 40 т. р. ездить по Северам и работать грузчиком, рвущим пуп - дёшево как-то), причём очень много кабеля сечением 120 мм. кв. и выше (вес ВВГнг 5*150 - 7,9кг; 5*240- 12,3 кг. на метр - на плечах таскать тяжеловато). Верёвки и строповые ленты на НПСах для переноски кабеля в ручную не выдаются, а его ношение на плечах - грубое нарушение техники безопасности, правда инспектора по ТБ “Велесстроя” этого не видят в упор. В основном “НВЭМ” работает на объектах, как субподрядчик “Велесстроя”, и с учётом уровня квалификации состава мастеров и персонала “НВЭМ”а создаётся впечатление, что оторви “НВЭМ” от велесстроевской титьки, он тут же грохнется, потому, как такого разгильдяйства нормальный заказчик терпеть не будет и выгонит “НВЭМ” со своего объекта в три шеи. Отдельный разговор об отношении в “НВЭМ”е руководства к рабочим на объектах. Мягко говоря, отношение, как к тягловому скоту. На любые возражения звучит ответ: “Вас никто здесь не держит, можете увольняться!” Одно “нЕкто”- прораб Антонов ещё и предъявляет за то, что по обледенелым конструкциям на высоте 5 м. бегом не передвигаешься. Действительно, увольняются работники, которые что-то умеют делать, а та масса, по подобию 10-15 % из Казахстана, остаётся. Молодые в шоке от того, куда они попали - практически рабство на два месяца вахты (преждевременный уезд означает по контракту дорогу за свой счёт в оба конца). Кому за 40 (лет) такой участи по большей части избегают, но не всегда. Тупость и серость - вот короткое определение внутренней обстановки в “НВЭМ”е на объектах. В направлении на медосмотр в графе “Тяжесть труда (физические нагрузки)” искажают информацию и пишут “4.1” хотя согласно Руководства Р 2.2.2006-05.2.2 “Гигиена труда” класс условий труда 4 - это экстремально опасный. В разделе 5.10 Руководства вы найдёте все показатели для класса 3.1, а в Приложении 15 разъяснения по методике оценки трудового процесса. Оптимальные величины показателей тяжести трудового процесса вы найдёте в Приложении 3 санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 Если вас будут принуждать к замещению тягловой лошади для переноски 240-го кабеля, и если вам хватит сообразительности освоить вышеназванные документы и внятно объяснить их суть руководству участка, где вас хотят видеть лошадью, то вы смело можете указать на то, что медкомиссию вы проходили как человек-электромонтажник, а не как лошадь (конь). Если они не вникнут в ваши умные речи можете смело идти к ТБшникам - думаю, что после сего вас переведут из кабельной бригады на человеческий труд. Если они захотят вас уволить досрочно, то Трудовой кодекс РФ (нарушение условий договора) вам в руки. Успехов. Мой отзыв опубликован более для людей думающих, стремящихся чего-то достичь в жизни, стать профессионалами. “Грузчиков и чабанов” такая работа и такой уклад рабочих отношений вполне устроит, тем более, что с зарплатой не кидают, ну если с КТУ не влетишь. В вакансии обещают до 60 т. р.- полный развод. 5-й разряд дают только бригадирам, и если вы не с Камышина и не отработаете в “НВЭМ”е лет пять, как минимум, то будь вы семи пядей во лбу, его вы не получите. Практически сразу после оформления на работу, чтобы побыстрее повысить свою ставку желательно взять в ПТО экзаменационные билеты (100 вопросов в электронном виде на флешку) на 4-й разряд (ставка 167 руб./час), и начинать готовиться к экзамену. Через полгода после получения 4-го разряда теоретически можно сдавать на пятый, но если вы не из Камышина… Правда есть один плюс. Вообще, электромонтаж дело не хитрое: при плотном обучении всем практическим азам сего ремесла можно выучиться за 1, 5-2 месяца, но в “НВЭМ”е этого никто делать не будет, если вы сами усиленно не будете заниматься самообразованием. Ведь чем вы тупее, тем для них лучше, т. е. тем более вы подходящий кандидат в кабельную бригаду. Подготовившись к экзамену на 5-й разряд (предварительно практически научившись расключать электрощиты, знать и уметь ставить кабельные муфты, читать электро- и монтажные схемы,

Какое ужасное отношение к работникам! Как вы хотите репутацию сохранить при таком отношении - форма холодная, на ребятах экономите, бригадиры и мастера из себя строят пупов земли! От вас все бегут сломя голову, а вы набираете казахов взамен! Дипломированные специалисты получают копейки. Люди двигаются к вам из "конца географии" в надежде на вашу псевдо зарплату в 80К, а на деле около 40 если без штрафов и удержаний, что лихо делается! Соответственно- одна вахта и уходят от вас!Мухина орет на ребят как потерпевшая, какое право она имеет? По-моему вам не хватает судебных мероприятий, репутация конечно у вас, не дай Бог!

Отношение к работникам как к рабам, нет элементарного уважения. При вахте 70 дней на Сабетте в мороз -40 градусов заплатили 40 тыс. Режут КТУ, обложили штрафами, короче делают все, чтобы меньше выплачивать. Отношение как к скотине. Покормил, подоил и в стойло.

Мастера угнетают рабочих. Урезают часы люди 89% по 20-30 часов недосчитываются, лишают кту до 0.9-0.8. часовые очереди в столовую на ГНПС на Саббете. Маленькая зарплата. 42-43 т. р., на северах. ЯНАО. Ямал. фирма КД ООО НВЭМ на грани ликвидации по решению суда от 22 июля 2015 года. Лютуют Прапоров Звёздов. В 06-10.2016 года.

Мастера угнетают рабочих. Урезают часы, люди 89% по 20-30 часов недосчитывают, лишают кту до 0.9-0.8, часовые очереди в столовую на ГНПС на Саббете. Маленькая зарплата, 42-43 т. р. на Севере, ЯНАО, Ямал. Фирма КД ООО "НВЭМ" на грани ликвидации по решению суда от 22 июля 2015 года.