Воронежская кондитерская фабрика в Воронеже, Кольцовская улица, 40 Воронежская область Воронеж - отзывы клиентов, работников

Проработав несколько лет, самому себе удивляюсь. Работал на руководящей должности, сначала поражался идиотизму и угодливости коллег. Думал, что смогу не обращать внимания, но не смог. Адекватные и порядочные люди там на долго не задерживаются, остаются тупые подхалимы, которые стучат директору и "собирают сведения" и за эти заслуги получают повышение. Согласовать договор не реально, гл. бух, рио и юр. отдел настолько тупы, что не способны же объяснить свои замечания, а юр. отдел - это верх идиотизма, во главе с их начальницей, которая никогда и ничего не знает, поэтому подписать протокол разногласий просто не реально.

Работаю начальником управления персонала одного воронежского предприятия. Узнал, что рекрутеры КФ подбирают специалиста по кадрам. З/П 25000 руб. место постоянное. Я за рост и развитие работников, предложил своей подчиненной - хорошему кадровику (работала по срочному договору на период ОЖ), так как зарплата немного повыше, а у нее ипотека. Человек взрослый, сходила на два собеседования. Уволилась от нас. Через неделю вернулась со слезами. Не собираюсь комментировать и анализировать организационный, законодательный и человеческий подход руководства данной организации, но сообщу к чему нужно быть готовым вам при приеме на работу в отдел кадров этой организации: 1. Трудовой договор, по крайней мере со дня выхода на работу с вами не заключат. Когда - зависит, наверно, от начальника отдела. Это называется испытательный период. Рекорд: работник продержался 5 месяцев (анализ начальника отдела кадров). 2. Оклад 16000 руб. Остальное (ежемесячная премия) - обещание. Которое нужно заработать, а этого никто достичь не смог (со слов начальника отдела кадров). 3. Оставаться придется и до 23.00. И выходить в выходной день (без оформления, конечно, нужно себя проявить). 4. Допуск к персональным данным, документам и другим коммерческим сведениям получает работник (в данном случае кадровик) не оформленный законным образом, который в отместку на действия администрации может поступить непредсказуемо. 5. Дозвониться по телефону, указанному на сайте, не получится. С вами на связи автоответчик. Хотелось послушать другую сторону трудовых отношений. Но. Советы: 1. При планирования увольнения из организации для трудоустройства в КФ требуйте ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО. Просите указать дату приема размер заработной платы. 2. Если устроились на испытательный срок без оформления, собирайте и создавайте "следы" своего пребывания и работы в данной организации, что бы потом доказать в органах надзора и контроля свою занятость и получить заработную плату за этот период. 3. На собеседование берите с собой диктофон.

Во-первых, все нормальные должности только по знакомству, или если угодничаешь очень старательно, действительно работу никто не ценит. Начальство вопросы не решает, только требует постоянно задерживаться, ставит перед фактом. Некоторые сотрудники, обращавшиеся в трудовую инспекцию, были уволены. Не рекомендую связываться.

Настоящая шарашкина контора. Убитый и убогий цех. Зарплата копеечная. Неадекватное и жалобное руководство. Посмотрите на помещения отдела кадров, такое узкое и убитое. Даже в туалете специально отключили воду, чтобы посетители и соискатели не могли пользоваться туалетом. Сотрудники отдела кадров такие вредные и мерзкие. При собеседовании мне сказали, что если у тебя просроченная мед.книжка, то фабрика возместит тебе расходы, но ты должен отработать целый месяц, если ты хороший и рабский сотрудник, то тогда деньги вернут. Неважно кем ты хочешь стать. Если ты хочешь стать рабочим, то будешь грузчиком, если кладовщиком, то будешь транспортировщиком. Короче людей не ценят, постоянная текучка кадров, в каждую неделю!

На фабрике преобладает сватовство, придя в отдел кадров, мне предложили вакансию упаковщика на линии, график 4 в день, 4 в ночь и 4 выходных, за 17 тысяч рублей в месяц, адекват? Какой смысл тогда было 6 лет учится? Очень жаль, что в нашей стране в каждой сфере, если у тебя нет знакомых, то ты так и будешь всю жизнь обычными рабочими руками.

Работать нереально сложно! Склады ГП забиты не нужной продукцией! Цеха гонят продукцию которая не нужна в отгрузка, так как на складах стоит тот же самый сорт гораздо ранней выработки и в достаточном количестве для отгрузки! Отдел снабжения и отдел логистики совершенно неадекватно работают неужели нельзя прежде, чем утверждать план работ на недели выявить остатки требуемой продукции на складе, а потом уже ставить в выработку требуемое количество в сухом остатке (если оно после этого вообще нужно)! Директора и начальники вообще не понятно куда смотрят! Работа ведётся для обеспечения полигона мусором!

Слава КПСС! Слово "Идиократия" самое подходящее для этого места. Это фабрика по производству служебных записок, а не конфет, так как люди не представляют что можно общаться друг с другом посредством слов и электронной почты (которой, кстати, не умеют пользоваться даже отдел Айти). Финансовый директор не понимает разницу между миллионами и тысячами, незнакома с процедурой оплаты счетов и работой в системе 1С. И это не удивительно, так как писать она тоже не умеет. Сотрудники фабрики искренне верят, что на проходной работает система учета рабочего времени (у охраны даже нет элементарного компьютера) и даже при опоздании на минуту пишут записки в отдел кадров и почему-то думают что нельзя выйти за турникет до 17:00! Так и стоят как бараны возле турникета задрав головы в сторону часов. Главный бухгалтер 1939 года рождения вообще не понимает что происходит в мире, а уж тем более, в бух учете. Счета и товарные накладные - абсолютно пустой для нее звук, если она вообще что-то еще слышит. Если позвонить поставщику и попросить привезти его сырье или этикетку для продукции - товар примут на склад, оприходуют и оплатят. Но если действовать согласно процедуре и начать согласовывать договор и цену, то ни один человек из согласователей (а их немало) не пропустит ничего без замечаний и долгих долгих недель и месяцев подписания. Это очень странно и смешно. Зачем на фабрике проверяющие службы, которые не состоянии отследить НИ ОДНУ СДЕЛКУ. В 1С есть доступ абсолютно у каждого работника, так что даже уборщица может согласовать любой счет на любую сумму и оплатить его у бухгалтера, которая оплатит все что ей принесут, потому что, как я уже говорила, пользоваться почтой и 1С она не умеет. Существует много непонятных современному человеку должностей - диспетчер (сидит в маленькой пристройке с ключами и если ты их 1 в два месяца забыл их дома, выдает их тебе на 5 минут), архиварус (бросает письма в почтовый ящик), экспедитор (мужчина, который ездит в Москву, чтобы отвезти пару документов, то есть никто не слышал про экспресс-почту и не в курсе, что ее давно изобрели и успешно пользуются не только компании, но и люди). Так жалко всех людей, которые там работают! Искренне. Отсутствие профессионализма, интеллекта, чувства юмора, а зачастую и здравого смысла превратило всю деятельность фабрики в бесполезную и опасную для психики здорового человека работу. В условиях современного рынка, молодых кадров и здоровой конкуренции этому производству осталось лет 5-7 от силы. Ведь каждый месяц они производят 130 тонн лишней продукции, которую вывозят на полигон и закатывают в землю, потому что нет планирования и никто не хочет эти заниматься. Руководящие посты занимают не грамотные опытные специалисты, которые могут тебя чему-то научить, а жуткие, орущие, законсервированные в СССР неудовлетворенные женщины с безумным взглядом и намечающимся климаксом средних, а то уже и поздних лет. Исполнительный директор - такой милый божий одуван-оладух, который просто улыбается и щебеча под нос, подписывает миллион служебных записок в день очень очень жалкого и бессмысленного содержания. Так что, если Вам светит пенсия или Вы ее уже лет 10 как получаете и Вам не хочется напрягать свои извилины и заставлять работать серое вещество, а хочется попасть в светлое прошлое, в СССР - где строили коммунизм - добро пожаловать! Не сомневайтесь! Вас возьмут на Воронежскую Кондитерскую Фабрику и посадят куда-нибудь в бухгалтерию под своды пожелтевших как осенние листья бумаг и папок, от которых так незнакомо веет давно забытым запахом желтых старых советских листов как в Ленинской библиотеке. Вокруг все будут повторять давно забытые современному человеческому уху слова: "комитет", "рабочая группа", "протокол", "заседание конкурсной комиссии", "Обработчик справочно-информационного материала" и другие советизмы. Дерзайте товарищи! Слава КПСС!

Товарищи! Ни в коем случае не устраивайтесь работать в эту контору! Я устраивался оператором-наладчиком, через неделю перевели без моего согласия в другой цех, оплата ниже. Каждую неделю новый график, с которым не знакомят под роспись. Ставят перед фактом. Зарплата каждый месяц всё хуже. Ничем не обосновывают, даже не объясняют. Чтобы уволиться надо обойти сотню кабинетов, всем в ножки кланяться, чтобы уволили по собственному. В общем, плохо! Сейчас с ними сужусь.

Сентябрь. Экскурсия на ВКФ! Стоимость с человека 400 р. Дети попробовали по пять конфет (неинтересных-ИМХО), сокрушались, что посмотрев цех с вафлями, им даже не дали попробовать сей дорогостоящий ингредиент. То, что дали в качестве "презента" с собой, вообще вызывает слезы. Не говорю про то, что эти ДВА! вида конфет не вкусные (но это сугубо индивидуально, может кому-то и понравилось), но дата, господа, АПРЕЛЬ! Мы же пришли за свежестью! Это сбыт некондиции? Это шутка? Это наш воронежско-жлобско-российский пофигизм?? В магазине ребёнку стараюсь не покупать изделия сроком больше пары месяцев, зато на фабрике ДЕТЯМ "дарят".

Продавец магазина, который находится по адресу: ул. Минская, 81, зовут её Любовь - не умеет себя вести с покупателями: хамит, обвешивает, конфеты смешивает свежие с не свежими, ведёт себя агрессивно по отношению к покупателям. Пожелание: заменить продавца! Иначе потеряете всех покупателей! Заходить и что-то покупать нет никакого желания!

Плохая могульная линия. Не свежие конфеты. Коровка Тоффи, Лебёдушка перерабатывают брак. Вечно не работает могуль. Пусть закроют этот цех дурацкий!

Безобразное оформление и качество конфет Воронежские. Уберите название! Не позорьте город! Купила 100 грамм. Есть невозможно! Еще знак качества стоит?

Купила сегодня конфеты "Воронежские" - разочарована. Приторные, с неестественным для этих конфет вкусом. Всегда Воронежская кондитерская фабрика славилась своим качеством. Всё испортили!

УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА! Почему Вы думаете, что если Вы сменили немного названия и фантики, мы не догадаемся, что продукция стала в разы хуже. Многих очень вкусных и качественных конфет нет в производстве. (курага и чернослив в шоколаде, "к звездам" и т. д.) Что происходит? Это не только мое мнение. Очень обидно за город. Слишком много стало вафли в конфетах и эсенции, химии. Ведь упаковка без качества никому не нужна. Хотела выбрать подарки внукам на новый год и очень разочарована. Это детям есть нельзя!

Сходил сегодня наш сын с классом на экскурсию. Шел туда в предвкушении, хотел увидеть как делают конфеты. Пришел в ужасе, сказал жарко, воняет, детей от этого запаха рвало. При чем судя по рассказам детворы о том в каком состоянии пол в цеху, плохо было не только нашей экскурсии. В общем, если вы хотите, что ваш ребенок раз и навсегда отказался от конфет-отведите его на эту экскурсию!

Сегодня была попытка пройти собеседование на должность наладчика оборудования. Выждав около 40 минут в очереди, я наконец попал в кабинет, где меня "очень мило" встретили, беззаботно беседуя по телефону. После разговора, без извинений, сотрудница перешла со мной на "ТЫ". Не поинтересовавшись с какой целью я прибыл, на какую должность, стала требовать с меня дипломы, медкнижку. Я тактично ей сказал, что я пришел на собеседование, а не устраиваться. Попросил рассказать подробнее о должности, на что был в грубой форме отправлен к начальнику отдела кадров. Поблагодарив сотрудницу, занял очередь к многоуважаемой Антонине Михайловне. Прождал еще минут сорок, и наконец когда подошла моя очередь, Антонина Михайловна вышла и спросила: А кто с медкнижками?, я поинтересовался сможет ли мне она помочь, посмотрев сквозь меня, она повторила свой вопрос. Поняв, что информации я ни от кого не добьюсь, вежливо попрощался и удалился. На, что вслед услышал: "Значит так нужна работа". Так вот подводя итог, уважаемая Антонина Михайловна, вы одна из первых, кто встречает людей. Вы представляете производство. И сейчас, мое мнение, что у вас работают хамы и самодуры, ни один уважающий себя человек после такой встречи, не захочет работать на данном производстве. К людям нужно относится уважительно.

Очень хамское общение по телефону сотрудников, фуры, приезжающие за продукцией, заставили всю ул. Кольцовскую, постоянно мешают движению, на территории много места, но руководство кондитерки все устраивает. Фуры постоянно прогреваются, выхлопными газами дышим в квартирах и по ночам не спим.

Раз уж отрицательные отзывы не публикуются, то размещаю в положительных. Конфеты хорошие ("Столичные", "Песни Кольцова"). Но кто придумал упаковывать их в целлофан, кто придумал изменить коробку "Песни Кольцова"? Это какой-то вредитель. Не каждый ребенок сумеет добраться до конфеты, да и удовольствие не то. Для ребенка важен и фантик.

Кто придумал упаковывать конфеты "Столичные" и "Песни Кольцова" в целлофан? Тогда уж надо прилагать ножницы. И коробка "Песни Кольцова" стала ужасной. Раньше дарил командировочным, сейчас стыдно.

Кто придумал хорошие конфеты ("Столичные", "Песни Кольцова") упаковывать в целлофан вместо бумажных фантиков? К конфетам надо прилагать ножницы. А коробка для конфет "Песни Кольцова" стала просто ужасной! Дарить такие конфеты стыдно! Впечатление, что специально решили угробить Воронежскую кондитерскую фабрику.